我大學(xué)畢業(yè)后，在一家大型公司呆了十幾年。

早期是招年輕漂亮有學(xué)歷，剛畢業(yè)不久的小姑娘。因為前臺代表公司形象，領(lǐng)導(dǎo)的想法就是也不需要啥工作技能，性格大方溫和，長得漂亮就行。加上工資也不可能給太高，所以就只有找那些一般的大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，有個一兩年工作經(jīng)驗或者實在如果漂亮，工作經(jīng)驗沒有也行。

后來，公司發(fā)現(xiàn)這樣不行，性格好又漂亮，學(xué)歷也不低，工資還不高。這不就是公司里單身狗的終極目標(biāo)嗎？所以，這樣的前臺，招來不到三個月，就開始談朋友，然后大半年就離職，畢竟這樣的近水樓臺先得月，得到了就得趕緊要她離職。否則她工作又閑，搭話的單身狗還多，被這天天惦記著勾搭著，萬一她變卦了咋辦。所以，一旦到手，趕緊讓她找個別的工作。

所以，這樣不行，招來了幾個，就走幾個，沒一個做得長的，倒是解決了好幾個公司的單身漢。

后來，行政經(jīng)理想，文憑實際上也沒啥用，一個前臺要啥正規(guī)全日制本科文憑，自修的也行，大專也行。然后也不要外招，外面新進(jìn)的員工心都還沒定，容易跑。要找就找內(nèi)部的員工。還有，最重要的是，要找個已經(jīng)結(jié)婚的，還要老公也是本公司的，這樣就沒人真的敢追了吧。公司很大，四五千人，符合這樣要求的，渴望清閑工作，又不想多賺錢的，還真的有一些。中間挑個漂亮的，有氣質(zhì)，性格溫婉的，不就完美了嗎？

行政經(jīng)理想，這樣就沒問題了吧，于是，精挑細(xì)選中，A原來是品質(zhì)部的檢測員，調(diào)崗成功上任前臺，她面容嬌美，皮膚細(xì)膩紅潤，說話的聲音帶著軟糯。26歲看上去和22歲剛畢業(yè)的學(xué)生差不多。然后A成為了那幾年里，公司做得最久的文員，大概做了十來個月吧。不知道有多少男同事，借著拿快遞，跑去搭訕。

然后被公司的一個物流主管成功撬動，一枝紅杏出墻來。說起這個物流主管，就是一個傳說，白手起家，做了一家第三方物流公司老板，有錢的時候瘋狂囤房，據(jù)說手上房產(chǎn)超過10套，我們的公司的物流主管是別人兼任的，算是副職。

而這個物流主管傳奇的不僅僅是眼光，還有換老婆的速度，一般長的三年，短的兩年，肯定就要換一個，但是，換的時候，就會給女的一套房，作為賠償，估計還有其他的什么補償，讓女的覺得物有所值，所以聽聞，沒有一個離婚的和他鬧過，都是好聚好散。

而就在他的毒手下，A馬上也淪陷，和原來的老公離婚了，成為了他的第三個，還是第四個老板娘。

行政經(jīng)理無可奈何下，只有再度按照之前的原則，繼續(xù)在公司的女員工里面挑選了一個B出來。

這個B也是長發(fā)飄飄，樣貌清純，帶著股楚楚可憐的氣質(zhì)，原來是產(chǎn)線的數(shù)據(jù)文員。一到公司前臺，更是受到一群辦公室男人的歡迎。

然后，離奇的事情發(fā)生了，一年后，這個物流主管和A離婚了，直接找了B。而B竟然也受不了誘惑，對這個物流主管投懷送抱，和原來的老公離婚了……

這下，就邪性了，鬧大了…………

公司的行政前臺，輪番著換，感情是給這位物流主管選妃的啊……還未婚的不要，專門撬老公是本公司的有夫之婦…………

A和B的老公，都鬧到了總經(jīng)理辦公室，行政經(jīng)理在后面推波助瀾，說這個前臺沒法招了，也沒女孩子敢來了，也沒老公敢放老婆過來了……

最后處理的結(jié)果，那個物流主管自己主動離職，公司不賠一分錢。

然后行政前臺，不對外招聘也不對內(nèi)招了，直接各部門的30歲以上的文員輪番替崗，你們各部門自己商量著辦，年齡啥的，美丑的都不在乎了。只要前臺是女的，不是大媽就行。

然后，一直到我十幾年后走，前臺輪崗的小姐姐們，是一個都沒走…………