007不寫就出局的作業(yè)基本都是寫一些生活瑣事，記錄些陳芝麻爛谷子的事兒。本期想記錄一下工作中最近發(fā)生的事情。

先交代一下背景：5月份剛空降的經(jīng)理，6月份入職的剛畢業(yè)研究生小劉（主人公）以及我們這些“韭菜”

小劉是替補崗位，進公司的時候，前任已經(jīng)離職，又因為是忙季，也就沒有人系統(tǒng)地教她工作方面的事情。但是她一開始進入狀態(tài)的速度，讓我們驚訝，認為是個可塑之才。可最近接二連三的事情發(fā)生，暴露了她做事不認真的態(tài)度的同時，也將自學(xué)和他教的區(qū)別體現(xiàn)了出來。

事件一：給直屬上司發(fā)郵件的時候因為COPY直屬上司剛來時的格式，CC給了直屬上司的領(lǐng)導(dǎo)，又因為客戶在這邊催結(jié)果，出差中的直屬上司老沒回信兒（但有回復(fù)其他不重要郵件），于是小劉就又發(fā)郵件催促，最后直屬上司怒了，問她為什么要CC給他的領(lǐng)導(dǎo)，是在質(zhì)疑他的工作效率嗎？小劉很委屈，跑到走廊里偷偷哭泣，雖然最后解釋清楚了，但直屬上司看她做事開始各種挑刺。

事件二：由于粗心，工作出現(xiàn)了錯誤，驚動了總公司財務(wù)以及分公司整個部門的人，直屬上司發(fā)郵件讓她認真點，別老給同事添麻煩，她再次萌生了要辭職的想法。

事件三：在中秋節(jié)前的最后一個工作日，小劉的工作任務(wù)忽然猛增，我怕深圳分公司的進度影響到總公司，主動提出幫她做些工作，并安慰她不要分心，不要出錯。但實際上等我最后核驗的時候，還是出現(xiàn)了個很明顯的錯誤。

雖然這幾件事，我看在眼里，記在心里，但是我覺得我有必要提醒她對她的工作態(tài)度要重視起來，于是給她發(fā)了微信（見下面）。

學(xué)生步入社會都要經(jīng)歷成長，撇開公司制度或者領(lǐng)導(dǎo)品行，我覺得經(jīng)歷挫折委屈還是有必要的。想想如果連這種環(huán)境都能生存，今后難道還會遇到比這更奇葩的嗎？！如果真遇到，這運氣是要背成啥樣啊【苦笑】，其實想想即使遇到更差的，也沒關(guān)系，物極必反嘛，終有一天你會心智成熟，淡然面對一切。人生里不只有這份工作，還有更廣闊的天地和更美好的生活。勉人亦勵己。