1.

營銷只是營銷專業(yè)的事嗎？

不是的。

營銷是每一個人都用到的思考方式。

相親，就是你把自己營銷給你動心的TA。

求職，就是你把自己營銷給你看中的老板。

育兒，就是你把自己的思想營銷給你的娃兒。

那么，營銷的最少必要知識是什么呢？

一句話就是：

識別并滿足客戶的需求。

可以通過回答四個問題，來幫助我們思考具體的應(yīng)用場景：

你想要什么？——需求

我能給什么？——產(chǎn)品/服務(wù)

你怎么找到我？——傳播

我怎么交給你？——交付/服務(wù)

2.

比如相親：

女孩想要什么（樣的對象）？

——有感覺、有實力、能專一的男生

男生能給（女孩）什么？

——用富有魅力的個人形象給女孩第一眼好感=外秀；展示自己能夠擁有的最好"配置"=慧中；用技巧/故事/時間來證明自己的忠誠=長時間的安全感。

如何讓你中意的女孩找到你？

——你的目標(biāo)女孩類型常在哪里出現(xiàn)，你就出現(xiàn)在哪里。

如何把你的優(yōu)勢展示給她？

——打開你的孔雀屏吸引她，如整潔養(yǎng)眼的形象、獨(dú)特鮮明的個性等；一葉知秋地含蓄展示你的頂配裝置，如八斗的才華、能力上限的資產(chǎn)、無限象限的潛力等；

對應(yīng)以上清單，梳理你的"素材庫"，出發(fā)吧，去完成你"找對象"這個項目。

3.

比如求職：

老板想要什么樣的員工？

——有執(zhí)行能力和意愿的執(zhí)行者，有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者，有資源和戰(zhàn)略思考力的合伙人。

你可以給老板提供什么價值？

——執(zhí)行者：證明你的專業(yè)技能，表達(dá)你的認(rèn)同感受；管理者：證明你帶團(tuán)隊的能力，向上協(xié)作的能力，對外溝通的能力；合伙人：抖出你外掛的資源包，聊聊你的戰(zhàn)略思考高度。

如何讓老板找到你？

——執(zhí)行者：除了人才平臺，還有你的熟人介紹圈：前同事、同鄉(xiāng)、同校、行業(yè)社團(tuán)，能被合作伙伴挖走是優(yōu)秀的最直接體現(xiàn)；管理者：最佳途徑是你的熟人資源圈的背書推薦，其次才是人才平臺，如果你沒有這個資源圈那你需要趕緊補(bǔ)上了。

如何把你的優(yōu)勢展示給你的面試官們？

——講述你排練好的、自己的"英雄之旅"，但這個故事最好是真實的，經(jīng)得起面試官對過程細(xì)節(jié)的專業(yè)提問。

對應(yīng)以上清單，梳理你的"武器庫"，上戰(zhàn)場吧，去攻克你的"面試官堡壘"。

4.

除了這些關(guān)鍵時刻，營銷思維還體現(xiàn)在你的日常生活和工作里。

比如，你想請合作部門的同事們喝咖啡，就需要了解有沒有人不喝咖啡需要換別的？有幾個人不喝甜咖？有沒有人只喝美式？有沒有人平時只喝冰咖但剛好今天不能喝冰？如果只在乎"我請了"這樣完成任務(wù)式的心態(tài)，就有可能"花了十份錢，得了一份功"的結(jié)果。這就多少有點"顯得沒誠意了"。

特別是，不要在下午下班前后，給別人送咖啡，除非你知道TA是個咖啡免疫者，或者今晚需要加班趕進(jìn)度。因為，大部人喝咖啡都會提神一段時間，容易影響晚上的入眠。你這個時候給別人送咖啡，你是讓人不喝呢？還是不喝呢？這就尷尬了。

——這都是準(zhǔn)確回答第一問"用戶需要什么"的落地思考和調(diào)研。

5.

還記得營銷是什么嗎？

——識別并滿足客戶的需求。

去吧，跟著清單，梳理你的優(yōu)勢，拿下那個你相中的老婆，哦不，是老板（老板也要的，老婆也要的）。