這個系列的文章小君不打算講太多理論知識，只從實操層面講備考策略。
從方法論的角度來告訴大家，如何備考面試才能讓讓自己提高更快。
本系列一共由三篇文章組成，分別為：
（一）為什么你練了很多題目，面試分依然很低？
（二）如何練習(xí)，能讓自己的的面試能力一步步“肉眼可見“提升？
——什么樣的面試練習(xí)，才能稱得上刻意練習(xí)？
（三）“面試理論學(xué)習(xí)”與“面試的刻意練習(xí)”，如何安排時間讓備考更高效？
（一）為什么你練了很多題目，面試分依然很低？
入圍了公務(wù)員面試，距離上岸僅一步之遙，我想沒有人不重視吧。
大家基本上都是不惜花錢去接受培訓(xùn)那些基本的理論知識，同時也會花大量的時間
去開口刷題練題。
但是，大家在決定一擲千金及投入大量時間備考之前，有沒有深入思考過這幾個問題：
類似的問題不僅出現(xiàn)在面試上：
為什么同樣刷了大量行測練習(xí)題，你卻能進面試，而別人卻不行？
為什么同樣10年工作經(jīng)驗，有的人成為了專家，而有的人泯然一輩子？
挖掘出這些背后的規(guī)律，對我們解決“如何備考，讓自己的面試能力一步步得到肉眼可
見的提升”有著巨大的指導(dǎo)、啟發(fā)意義！
小君也一直在試圖探尋出這背后的規(guī)律。
直到一天當(dāng)我無意間拜讀到“百度最年輕90后副總裁”李靖分享的關(guān)于“為什么你有
10年經(jīng)驗，但卻成不了專家”的觀點之后
頓時醍醐灌頂、茅塞頓開
原來真正決定你的面試備考能否一步步得到提升的關(guān)鍵是你是否在做【刻意練習(xí)】！
但解釋【刻意練習(xí)】之前，我覺得很有必要請大家一定一定要耐心、認真的先閱讀一下
我為大家節(jié)選的一些李靖的觀點
弄明白他的觀點，對你的面試成敗有決定性意義！
再次敲黑板?。?！
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（以下內(nèi)容節(jié)選自李靖《為什么你有10年經(jīng)驗，但卻成不了專家》）
什么決定了一個人可以成為領(lǐng)域內(nèi)專家，做出領(lǐng)域內(nèi)的卓越成就？為什么我們大部分人不能像杰克韋爾奇一樣管理企業(yè)，不能像二郎一樣85歲還能做出讓總統(tǒng)驚嘆的壽司？
看看周圍大多數(shù)人，他們工作勤奮，也經(jīng)常看書，有的甚至有10年的工作經(jīng)驗，卻沒有成為優(yōu)秀的人？
有的人說靠經(jīng)驗和天賦。
經(jīng)驗不能讓你成為專家：任何一個工作10年的人都很有經(jīng)驗，但是他們大部分并沒有做到領(lǐng)域?qū)＜?。NSEAD商學(xué)院一項研究發(fā)現(xiàn)：比起只有少量經(jīng)驗的人，大體而已，更有經(jīng)驗的管理者并沒有產(chǎn)生高效的效果。
天賦也不能讓你成為專家：即使在國際象棋這樣的高腦力活動中，研究發(fā)現(xiàn)，國際上一些排名靠前的大師，甚至在天生智力上低于普通人。
心理學(xué)家Ericsson的研究發(fā)現(xiàn)：
這決定了頂尖和一般的差距。
有的人工作10年，但大部分時間在無意識的重復(fù)自己已經(jīng)做過的事情，真正刻意練習(xí)的時間可能10小時都不到。
有的人只有2年工作經(jīng)驗，但是每天花費大量額外時間做刻意練習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己完成練習(xí)水準的極限，用于刻意練習(xí)的時間可能會有1000小時。
所以，表面是2年和10年的差距，實際是10小時和1000小時的差距！
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OK，現(xiàn)在繼續(xù)拉回到我們的面試話題中。
大家看了李靖的觀點后，有沒有茅塞頓開？
為什么你練了200道面試題，得到的提升卻沒有50道大？
為什么你參加了N次面試，分數(shù)卻不及第一次參加面試的應(yīng)屆生？
要想在面試中做到“刻意練習(xí)”
至少練習(xí)過程中應(yīng)該有以下幾個要素。
①避免自動完成，要有意識完成
②是否得到反饋
③要做大量重復(fù)
但是事實上，大多數(shù)面試失敗者的練習(xí)并不是真正意義上的“刻意練習(xí)”
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那么
什么樣的面試練習(xí)，才能稱得上刻意練習(xí)？
如何能做到面試的刻意練習(xí)？
接下來請繼續(xù)閱讀下一篇：
（二）如何練習(xí)，能讓自己的的面試能力一步步“肉眼可見“提升？
——什么樣的面試練習(xí)，才能稱得上刻意練習(xí)？
如果還沒有理解如果做到刻意練習(xí)的考生，建議認真閱讀以下三篇文章：
苗小君面試備考策略系列
（一）為什么你練了很多題目，面試分依然很低？
（二）如何練習(xí)，能讓自己的的面試能力一步步“肉眼可見“提升？
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