本人身在離職率高的公司，對(duì)這個(gè)問(wèn)題有一些見解。
2016年底進(jìn)入公司，當(dāng)時(shí)全是陌生面孔，到2017年中的時(shí)候，已經(jīng)有大部分人離職了，到了2017年底，加上新入職的學(xué)生，人基本上都換了一遍，包括領(lǐng)導(dǎo)。
離職率高的公司，每天都有人離職，每天都有人入職。離職的退群，入職的加群，這一來(lái)一往，真是一道風(fēng)景，茶余飯后回味無(wú)窮。
至今2019年了，人又換了一茬，相當(dāng)于一年多換一批人，前赴后繼。
問(wèn)題一:為什么離職率這么高。
（1）先說(shuō)校招的學(xué)生，他們離職率低，但3年后就無(wú)法保證了，看公司怎么培養(yǎng)，同一批管培生，進(jìn)來(lái)后的培養(yǎng)模式和當(dāng)時(shí)宣講的時(shí)候肯定有出入的，當(dāng)時(shí)在聽宣講會(huì)的時(shí)候，那種激情，內(nèi)心的沖動(dòng)在入職后變的煙消云散，原因就是實(shí)際不是那樣的。3年后要不要離職，完全看公司的培養(yǎng)方式，公司不重視培養(yǎng)，扔到下邊鍛煉，鍛煉沒(méi)問(wèn)題，但鍛煉好幾年，也消磨了學(xué)生的激情，才能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，人未用其極。公司花代價(jià)招進(jìn)來(lái)的人，也要花心思去培養(yǎng)，招進(jìn)來(lái)就萬(wàn)事大吉了的想法，公司的人才梯隊(duì)肯定越來(lái)越倒金字塔，領(lǐng)導(dǎo)比員工多，中層沒(méi)有人選，空心化。
如果校招生離職了，肯定是看不到前景，他們一般不會(huì)因?yàn)楣べY問(wèn)題離職，除非破天荒的低。
（2）社會(huì)招聘的人才，1-2年內(nèi)離職率非常高，我就看到某卡位上隔一段時(shí)間換個(gè)人。他們離職的原因是從一開始就沒(méi)搞懂這家公司的實(shí)情是什么，進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己好像掉坑里了，甚至有剛?cè)肼毦娃o職的舉動(dòng)。他們離職的原因也是沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，其次是工資待遇。
（3）離職率還要看公司的人才觀念，是重金招高價(jià)值人才，還是正常待遇招人，正常待遇肯定招不到什么高價(jià)值人才，只會(huì)找到愿意做的人。你要看你是公司重金招進(jìn)來(lái)的人還是常規(guī)招聘缺口，如果是后者，從公司潛意識(shí)層面，你要做到超出你價(jià)值的東西，才可能達(dá)到升職加薪的條件，否則常規(guī)工作沒(méi)有亮點(diǎn)，基本沒(méi)有出頭之日。
如果是后者，你不會(huì)感到被重視，大事小事沒(méi)你什么事，如果你能力超強(qiáng)，厚積薄發(fā)，做出驚人的業(yè)績(jī)，公司自然會(huì)賞識(shí)你。如果沒(méi)有，平平的業(yè)績(jī)，職業(yè)道路沒(méi)有轉(zhuǎn)折，跳槽換個(gè)環(huán)境也許是個(gè)選擇，信任人挪活樹挪死的說(shuō)法。
（4）離職率高的根本原因是公司制度導(dǎo)致的氛圍問(wèn)題，能不能給員工一個(gè)高效、開放、和諧、自由、創(chuàng)新的工作環(huán)境是關(guān)鍵，不要讓員工的效率因?yàn)楣局贫榷档汀Ｓ袝r(shí)候員工有一腔熱血，因死板的體制，導(dǎo)致想法不能實(shí)施，長(zhǎng)此以往，報(bào)酬不能施展，怎能不離職。
問(wèn)題二:離職率高的公司能待嗎
（1）離職率高和行業(yè)有關(guān)系，高壓的環(huán)境下離職率肯定高，這種公司可以待，能鍛煉人，就是累，看自己能不能承受得了強(qiáng)大的工作壓力。如互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)都是高壓工作環(huán)境，但依然是可以待的。
（2）如果離職率高是因?yàn)楣局贫群头諊?，其中還包括大量校招生離職，這時(shí)候公司一般業(yè)績(jī)?cè)谙禄?，如果沒(méi)有明顯的反彈跡象，可以考慮換個(gè)好的環(huán)境，也行該公司確實(shí)是行業(yè)高水平，但下坡路可能會(huì)越走越快，聲譽(yù)、待遇會(huì)受到影響。
希望能幫到你。
職場(chǎng)上有很多的困擾與迷茫，跳槽、離職等問(wèn)題讓自己逐漸對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了懷疑，如果你有這方面的問(wèn)題，私信溝通了解。我也曾經(jīng)因?yàn)闊o(wú)知進(jìn)入垃圾團(tuán)隊(duì)，一度迷茫困惑，到后來(lái)個(gè)人團(tuán)隊(duì)獲得最佳協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，個(gè)人績(jī)效全公司最高。想起來(lái)感慨頗多。歡迎交流。
