員工不該直接向老板詢問工資嗎?

昨天和同事閑聊,從同事的口中得知一件這樣的事情。

升學班結(jié)束了,她們一直都對工資是怎樣發(fā)放的有很大的疑惑,問我們的財務(wù),財務(wù)說沒辦法說的清。

于是,她們幾位老師一合計直接去問了老板。

問完老板之后,也沒有得到自己想要的答案,走之前還收獲了老板娘一個大大的白眼。

當聽到這個消息的時候我很是奇怪,怎么會發(fā)生這樣的事情呢?為什么老板不給他們講工資該怎么發(fā)放,還很生氣呢?

說實話,我真的搞不懂。

后面聽說老板還給我們的直接領(lǐng)導(dǎo)打電話講了一下這件事兒。

同事聽說后心里特別不舒服。她說,看來我們校區(qū)又要被針對了。

回到家后我和老公閑聊,老公說你不要參與這件事兒中。他想怎么發(fā)就怎么發(fā),一般公司的老板都不會亂發(fā)工資的,并且聽你說,你們老板人還是不錯的。

聽完老公的話,我覺得確實是這樣。考慮到生孩子想要交醫(yī)保,老板知道后,毫不猶豫的就幫我交了,并且當我還在猶豫要不要將之前斷繳的補齊后他直接說先交,錢后面再說。

疫情期間他的負擔比我們的更大,可是他沒有因為自己的困難就來做出對自己有利的事情,還站在我的角度替我考慮問題,真的很讓我感動。

每一個人他所站的位置不同決定他做事情的決定。我們先暫且相信別人,就向同事向老板問工資一樣,我也不知道對不對,但老板沒有給出明確的答復(fù),并且有些不滿意,我想那應(yīng)該是有些不妥的,你們說呢?

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