“晉江經(jīng)驗(yàn)” 歷經(jīng)二十余年沉淀，其 “堅(jiān)守實(shí)業(yè)、銳意創(chuàng)新” 的核心要義，與新質(zhì)生產(chǎn)力 “創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)效優(yōu)先” 的核心內(nèi)涵高度契合，為新時(shí)代推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)啟示。

實(shí)業(yè)筑基，于大局中鑄根基?。“晉江經(jīng)驗(yàn)”的靈魂在于堅(jiān)守實(shí)業(yè)與銳意創(chuàng)新，這與新質(zhì)生產(chǎn)力“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)效優(yōu)先”的核心內(nèi)涵高度契合?；仡檿x江發(fā)展之路，從“愛(ài)拼敢贏”的草根創(chuàng)業(yè)，到培育出一批馳名中外的品牌方陣；從傳統(tǒng)制造業(yè)的艱難轉(zhuǎn)型，到邁向智能制造與高端創(chuàng)造的嶄新征程，其發(fā)展軌跡，正是一部以創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的鮮活教材。新質(zhì)生產(chǎn)力，其特質(zhì)在創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。它呼喚我們突破傳統(tǒng)路徑依賴，依托技術(shù)革命性突破、要素創(chuàng)新性配置與產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型，全面提升發(fā)展效能。這與“晉江經(jīng)驗(yàn)”中關(guān)于處理好發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與建設(shè)新型服務(wù)型政府關(guān)系、處理好工業(yè)化與城市化關(guān)系等深刻思考一脈相承。

創(chuàng)新制勝，于變局中開(kāi)新局。新質(zhì)生產(chǎn)力的根基在于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而產(chǎn)業(yè)升級(jí)的引擎在于科技創(chuàng)新。當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新的廣度、深度、速度前所未有，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革正在深刻重塑全球競(jìng)爭(zhēng)格局。誰(shuí)能搶占先機(jī)，在關(guān)鍵核心技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破，誰(shuí)就能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)、贏得未來(lái)。傳承“晉江經(jīng)驗(yàn)”，就是要秉持當(dāng)年“敢為人先、愛(ài)拼會(huì)贏”的膽識(shí)與魄力，瞄準(zhǔn)世界科技前沿與國(guó)家戰(zhàn)略急需，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聚力攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)難題。處理好有效市場(chǎng)與有為政府的關(guān)系，營(yíng)造開(kāi)放包容、激勵(lì)創(chuàng)新的制度環(huán)境與社會(huì)氛圍，推動(dòng)科技成果高效轉(zhuǎn)化，讓創(chuàng)新真正成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“源頭活水”。

人才聚勢(shì)，于新局中筑高地。?人才是創(chuàng)新的第一資源，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中最活躍、最根本的要素。沒(méi)有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，創(chuàng)新便如無(wú)源之水、無(wú)本之木。“晉江經(jīng)驗(yàn)”的成功書(shū)寫(xiě)，離不開(kāi)一代代企業(yè)家、科技工作者、技能人才的頑強(qiáng)拼搏與接續(xù)奮斗。今天，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)人才素質(zhì)提出了更高要求，迫切需要培養(yǎng)引進(jìn)大批卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才，以及戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。我們必須以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的舉措完善人才“引育留用”機(jī)制，著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體充分授權(quán)，為人才松綁減負(fù)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好生態(tài)。