通訊員：黃綺雯

聚“砂”成塔突擊隊的成員有幸訪問到聚“砂”成塔突擊隊訪問恒豐實業(yè)有限公司金花坑基地廠長梁方生，本次訪問主要圍繞春砂仁的種植、銷售、市場狀況以及相關(guān)政策進行了深入的討論。

據(jù)悉，梁方生廠長現(xiàn)在正值中年，在他的帶領(lǐng)下金花坑的春砂仁從不太出名到略有成就同時還登上央視衛(wèi)視，成為陽春市著名特產(chǎn)的一個一個階段，他還曾多次登上電視和發(fā)表文章。早在他二十多歲的時候他就已經(jīng)憑借自身一身本事獲得了人生的第一桶金，現(xiàn)在已經(jīng)步入人生的第二個事業(yè)。

聚“砂“成塔突擊隊訪談：金花坑它除了這個自然產(chǎn)地本身自然條件就很好之外，它還有什么人工的因素嗎？

梁方生：除了自身環(huán)境外，只要人工護理好，人工到位，產(chǎn)量就會有。假如有經(jīng)驗的工作人員那當(dāng)然是更好的，但是環(huán)境還是起到很關(guān)鍵的影響。我們是有定期請專家過來做培訓(xùn)指導(dǎo)的。

聚“砂“成塔突擊隊訪談：您認為導(dǎo)致當(dāng)代年輕人不回來種植春砂仁的原因有哪些？

梁方生：年輕人怕吃苦，曾經(jīng)也有年輕人回來工作，但是干幾天就放棄了。很多人回去種植但是沒信心，擔(dān)心賺不到錢，沒有誰保證它可以被回收產(chǎn)品的。政府沒有出臺相關(guān)的回收農(nóng)產(chǎn)品政策，這也是農(nóng)戶和年輕人不想種春砂仁的原因之一。企業(yè)的政策也很重要，我們企業(yè)就采用按天計算工資，而不是按照產(chǎn)量計算工資，所以大家就跟愿意留下來工作。

聚“砂“成塔突擊隊訪談：你認為現(xiàn)在春砂仁產(chǎn)業(yè)的供需關(guān)系是什么？

梁方生：我認為是供不應(yīng)求的，現(xiàn)在的春砂仁的產(chǎn)業(yè)還是有很大的前景的。

經(jīng)過此次對梁方生廠長的深入訪談，我們不僅全面了解了春砂仁產(chǎn)業(yè)從種植、經(jīng)營到市場的各個環(huán)節(jié)，更深刻認識到該產(chǎn)業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。尤為突出的是，梁廠長從專業(yè)與實踐的角度出發(fā)，直指當(dāng)前農(nóng)戶及年輕勞動力回歸農(nóng)業(yè)所面臨的核心障礙——缺乏政策保障與市場穩(wěn)定性。他強調(diào)，政府出臺相關(guān)政策以穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品回收機制、增強農(nóng)戶信心，是激發(fā)農(nóng)業(yè)活力、促進春砂仁產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。同時，企業(yè)的靈活用工策略也為留住勞動力提供了寶貴經(jīng)驗。綜上所述，優(yōu)化政策環(huán)境、強化政企合作，將是推動春砂仁產(chǎn)業(yè)乃至整個農(nóng)業(yè)領(lǐng)域邁向新高度的重要驅(qū)動力。

圖片：蘇業(yè)成 黃綺雯