在校委會這兩年，通過和領導的接觸，我徹底明白了一個道理：你只能多干活，還不能抱怨，更不能講利益。

開始我不知道這些事情。經過一個又一個慘痛的教訓后，我終于變得清醒了。

在校領導的眼里，他對你有提拔之恩，你就要竭盡全力的為學校付出，為他付出。

而且要絕對服從他的任何要求，不能怠慢，不能提任何條件。否則，你就沒有良心，你就會很自私。

背負這樣的包袱做事，忽然感覺好累，好累。

其實，得到領導重用，對領導的安排做到最好，這本就是雙贏的事情。

我不知道為什么到了領導那里，就把你的全部功勞抹殺掉。他心里只有一個想法：若不是我提拔了你，你會有今天的一切？

是，我承認這一點。我很感謝他給我了這個平臺，讓我有了證明自己有存在感的機會。

我也因為對他的這份感激而加倍的努力，做好本職的工作，管理好整個年級，每天早起晚睡的監(jiān)督好學生。

但若是我不努力，我不出成績，我即使在這個位置，我還是什么也得不到。

校委會里就有一個大老實人，別人對他呼來喚去，他什么事都做，但是都做不好。成績也教的一塌糊涂，所以近幾年的評優(yōu)選模根本就沒有他的份。

他比我上班早，評一級也早。偏偏評副高就卡在了這里，因為沒有任何榮譽。

校領導也沒有因為他為學校做了這么多而私下里給他一個，不是說所有的付出就會有回報的。

有時候，我真的希望領導能換位思考一下，珍惜那些為你出力的下屬，讓他們心有歸屬，勞有所得。

只有這樣，他們才能對你心悅誠服，做起事情來才能全力以赴而又無怨無悔。