從Overcooked看到團隊合作的核心

最近,因為家里home party比較多,為了給大家增加一些娛樂項目,購入了任天堂的swich,又入了比較火的一款團隊合作游戲 overcooked。

從名字就可以看出來,這款游戲是經(jīng)營模擬類的廚房類游戲。但是這款產(chǎn)品和一般的游戲不同的是,一個人是完成不了任務(wù)的,必須要玩家一起配合才能完成。在配合通關(guān)的路上,感受到了團隊合作里需要的事情。


01 說出你的需求

雖然目標都是能看到的,但是自己手上的工序到了哪一步只有自己能看到。如果不說出下一步需要的資源,不說出需要對方配合的事情,就沒有辦法無縫銜接完成任務(wù),浪費時間影響效率。

在工作團隊里,也是如此,不說出自己的需求只等團隊管理者來發(fā)現(xiàn)你的需求是很不現(xiàn)實的。有想要的東西就要去爭取,去表達,才有可能獲得想要的資源。

02 匯報你的工作

玩家多的時候,很容易發(fā)生混亂,隨時匯報自己在做什么事情就很重要,這樣其他玩家就可以不用擔(dān)心這一塊的任務(wù),而去專心做其他的事情。

當(dāng)然,實際工作里也是這樣,都說會哭的孩子有奶喝,做了什么為團隊付出了什么還是要讓大家知道的,至少也得讓團隊的管理者知道。在公司里,接到其他team的協(xié)作任務(wù)時,建議郵件cc自己的老板來做及時的匯報,干了多少活得讓老板心中有數(shù)。

03 多關(guān)心其他人的工作

很多人在團隊里會默默專心做自己的事情,而忽略其他人在做什么,怎么做。但是,如果能在團隊里,不僅完成自己手上的工作,同時也能關(guān)心他人的工作并適當(dāng)給予幫助的話,那么在團隊里的地位也會跟著提高,慢慢就會站到領(lǐng)導(dǎo)團隊的方向,更上一層樓。

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