? ? ? 做人要降低一個層次，做事要提高一個檔次做人要降低一個層次，不是讓你的道德層次降低，也不是要你對自己的要求降低，而是要你對自己的“所得”降低。做事要提高一個檔次，不是說收入的提高，而是標準的提高。

? ? 雖然生活中人們常說“一分辛勞就有一分收獲”，可是并不是所有的事情都能應驗這樣的結果。所以，付出多而回報少是再正常不過的事情。如果過分計較自己沒得到的東西，那么我們就只能在痛苦中徘徊，而如果我們甘愿付出，對于任何事情都投入百分百的激情和認真，那么我們一定會把生活過得充實、快樂。

? ? 如果一個人想要成功、就不能一直把視線盯在自己的報酬上，不能只顧及自己的面子問題，而應該能夠承受發(fā)展道路上的一切壓力，沖破前進路上的任何阻力，用心思考怎樣把工作做得完美。這樣，我們才能離成功越來越近。

? ? 因此，我們在工作中要學會低調做人，高標做事。在我們的一生中，需要面對的只有兩件事：一是學會做人，二是學會做事。低調做人，高標做事，是做人做事的理念。低調不意味著低俗、懦弱，而是一種謙遜的態(tài)度。低調做人，意味著在與人相處的過程中能夠保持一種較低的姿態(tài)，不招搖，不顯示自我，也意味著對他人要抱有一顆感恩的心，還意味著不會向對方提出過高的要求。這樣才能時時受到歡迎和得到他人的尊重，并且擁有一個好的人緣。要學會做事，高標是關鍵。高標做事，不是張揚著讓全世界都知道你在做什么，而是要以一種很高、很專業(yè)的姿態(tài)去做，認真地做好、做成功。能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九，高標還意味著無論面對什么事情，都要有積極和自信的心態(tài)。好的心態(tài)和態(tài)度是事情成功的最重要因素。只有這樣才能稱得上是高標做事。當然，想要做好任何事情的前提是要學會做人。如果我們每個人都能時時以“低調做人，高標做事”的標準來要求自己，那么，我們就已經(jīng)向成功邁出了堅實的一步！

? ? 如何才能使自己的事業(yè)風生水起？如何才能在單位里脫穎而出？如何才能盡快獲得提職晉升諸如此類問題，是我們每一位職場中人都時刻關注，并苦苦思索的問題。經(jīng)過無數(shù)的事實證明：成功沒有捷徑，要想在事業(yè)上有所成就，就一定要記?。旱驼{做員工，高標做工作。因為這是優(yōu)秀員工的標志。

? ? 美國金融界的杰出人士羅賽爾·賽奇曾經(jīng)說過：單槍匹馬、既無閱歷又無背景的年輕人起步的最好方法：第一，謀求一個職位；第二，珍惜每一份工作；第三，養(yǎng)成忠誠敬業(yè)、高標做事的習慣；第四，認真仔細觀察和學習，為人要謙虛、低調。