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? ? 人才都向往大城市，如果他們的思想受限于他們所在的地方而無(wú)法施展才華這是非常痛苦的，因?yàn)槟愕南敕ê退佑|到的思想再先進(jìn)也無(wú)法改變大環(huán)境。

? ? 我的老板在武漢待了六年，可以說(shuō)他被大城市思想整整熏陶了六年，回到老家發(fā)展實(shí)屬無(wú)奈，因?yàn)榧彝ピ蛩艞壛宋錆h的一切。他是非常不適應(yīng)的，公司需要人才我們這沒(méi)有，文化水平偏低，有中專大專就不錯(cuò)了，大學(xué)以上基本都去安穩(wěn)的單位和國(guó)企了，而他在武漢的時(shí)候到處都是大學(xué)生，所以一有想法馬上就能實(shí)施。他感到非常痛苦，沒(méi)有專業(yè)的人才做專業(yè)的事，精力有限自己沒(méi)法做太多事，就這樣他嘗試了各種轉(zhuǎn)型，最后發(fā)現(xiàn)找到本地剛需才是最重要的。認(rèn)清本質(zhì)后接受了他現(xiàn)在所處的環(huán)境，對(duì)于所謂的人才他也接受了我們這里的水平，只能把他會(huì)的東西盡量教給我們，接下來(lái)他將向我們展現(xiàn)如何在一個(gè)算是創(chuàng)業(yè)非常不理想的地方做到第一，我相信他學(xué)習(xí)力和觀察力遠(yuǎn)超我們當(dāng)?shù)厝?，步驟沒(méi)錯(cuò)成功只是時(shí)間問(wèn)題了。

? ? 成功之前莫說(shuō)情懷，有時(shí)候太過(guò)于責(zé)怪客觀因素反而阻礙了自己成長(zhǎng)，把所謂的城市思維成功地在小地方實(shí)施才是真本事。這就是降維打擊嗎？哈哈