過度自信似乎是我們的天性。

當評價的對象是自己的時候，這種效應(yīng)尤為明顯。不然就不會存在那么多，制定時就注定完不成的新年愿望了。比如每三天要讀一本書。

與此同時，我們又習慣性地低估他人。選擇性輸入使得我們只能看到自己想看的部分，而忽略那些本應(yīng)該被注意到的優(yōu)點。比如他雖然已經(jīng)堅持寫了半年的文章，不過寫得還是很爛。

這種系統(tǒng)性偏差，恐怕只能用冷冰冰的科學(xué)來糾正，比如分數(shù)和名次。

不要覺得這樣做很殘酷。對自己的定位沒有清晰的認識，一直選擇回避問題，等到問題真暴露的時候，可能已經(jīng)為時已晚了。

沒有清晰的認識，一直選擇回避問題，等到問題真暴露的時候，可能已經(jīng)為時已晚了。

有人問得好對于自己的排名，有多大的圈子才算合適呢？圈子太小，會盲目驕傲；圈子太大，又會妄自菲薄，喪失信心。

范圍的大小確實會影響到我們的態(tài)度，要不然也不會有所謂的“人比人，氣死人”的說法了。

實際上每個人對于相同范圍的反應(yīng)也是不同的。

比如同樣是小圈子，有些人會覺得都好我在這個小范圍內(nèi)能做好，那再大一些估計我也沒問題。而同樣是大圈子，有些人會覺得，我現(xiàn)在還差這么多，那要好好努力爭取成為前20%。

其實范圍的選擇只是為了對自己有一個清晰的認識。既不應(yīng)該盲目驕傲，也不必妄自菲薄。

范圍只是為了幫你客觀的認識自己，如何對待他其實在于你的心態(tài)。

若是你能做到一件事情長期持續(xù)下去，就足以淘汰掉80%的競爭者了。

這其實還算是保守估計，不信你看看周圍人有多少還記得自己許下的新年愿望。

你甚至不一定要做得足夠好，只要能夠不停的向前邁進，你就會發(fā)現(xiàn)其實能夠陪伴你走完這段路的人并不多。

那種感覺自己在平均水平之上的想法其實很多人都會存在，每當自己要選擇一個突破，要選擇努力，這個想法就會跳出來，麻痹自己：你看，你的同事和朋友都在玩，你要適當?shù)耐?，在玩中學(xué)習，更何況你的水平是在大多數(shù)人之上的。

用這種手段麻痹自己的人，其實不在少數(shù)。他們最常見的表現(xiàn)就是：

永遠只選擇‘比下有余’。

我可能不算好，不過我比那誰誰強。我可能這方面不如他，不過我在其他方面可不比他差。

‘勞逸結(jié)合’固然沒有錯，不過他不應(yīng)該成為逃避困難的借口。實際上，能否拉開差距都取決于你是否硬著頭皮把最難的部分啃了下來。

別人在玩，那可能是因為已經(jīng)攻克最困難的部分，而如果你只選擇做簡單的工作，那就不要用勞逸結(jié)合的幌子為自己找借口。

實際上，能否拉開差距都取決于你是否硬著頭皮把最難的部分啃了下來。

別人在玩，那可能是因為已經(jīng)攻克最困難的部分，而如果你只選擇做簡單的工作，那就不要用勞逸結(jié)合的幌子為自己找借口。

有時候，僅僅比別人好一點點是沒有用的，必須強很多才能體現(xiàn)明顯的優(yōu)勢。例如，很多人都會一些英語，能看一些小短文，能拽幾句英文口語，發(fā)一句英文的朋友圈。但很少有人能把一本英文原著看下來，很少有人能與外國友人談?wù)撜軐W(xué)與文化，很少有人可以寫一篇英文文章。

在學(xué)英語這方面，大部分人掉進去的坑就是：對自己要求太低。

其實不光是英語，任何技能的打磨都應(yīng)該盡量用一個高標準去要求自己。這個世界整體的趨勢都是在加速，想要領(lǐng)先你需要擊敗了對手可能并不少。對自己要求高一些，你在以后的日子不被落下的幾率才會大一些。