1

當聽說要脫離師兄的管理，自己獨當一面的時候，此刻的心情有點像若干年前大師兄離開的狀態(tài)，那種忐忑有復雜的心情，你有一點興奮，因為你終于要獨當一面了，要帶領團隊了，但是你更多的是忐忑，擔心失去師兄的庇護，后面的路該如何去走。

2

若干年前，自己入職一年多一點，基本上是跟著大師兄混，分著他的一點業(yè)務，給他打雜做下手，每天也是蠻開心的，因為你不用擔心任何問題，出了問題上面有大師兄照應著，日子過得安逸得很。突然有一天，大師兄跟我聊天，說他要走了，離開這個畢業(yè)就進來的公司，我瞬間就覺得懵了，緊接著領導找我談話，讓我接收大師兄的業(yè)務，又是一陣蒙圈，這可如何是好，我哪里搞得定這么多東西，招聘、考核、組織調(diào)整、員工關系處理等等，這么多復雜的問題，一點經(jīng)驗都沒有啊。

我覺得那個時候一直在撐著，感覺像是天要塌下來了，經(jīng)常反復的看《士兵突擊》里面許三多和班長的對話，很多經(jīng)典的語句在耳邊閃爍：許三多你想一輩子當你爹的龜兒子嗎？你再這個樣子，我要給你拖死了。。。。班長信任你，你一定可以做得到。。。。后來二師兄接手部門管理了，在這樣的團隊搭配下，個人的能力得到迅速的提升，開始學習獨當一面的招聘工作，學習研究法律法規(guī)，利用工作中處理的人員，進行案例分析，提升自己的理論和實踐結合能力。經(jīng)過半年的過渡期，已然穩(wěn)定下來了，已經(jīng)無所畏懼了。

3

很多事情就像輪回一樣，緊接著又進入了這樣的一個圈子，我又要脫離二師兄的光芒下了，又要獨擋一面了，這個事情要多往好處想，說不定以后就是部長了。多學習，把工作做扎實，處理好和下屬的關系，寬嚴相濟。一定要讓領導看到成果，樹立對下屬的信任，多溝通，偶爾立威也可以，注意分寸。找到一個信任的人，學著和自己不喜歡或者不愿意溝通的人維持好關系，對自己看不上的人不能表現(xiàn)的太明顯，哪怕是逢場作戲。