此文寫于：2019-01-29 09:20:18。最近在整理自己的手機(jī)，發(fā)現(xiàn)好幾篇文字，記錄都是自己過去的心情。

首先說明，我不是一個頻繁跳槽的人，畢業(yè)十年，歷經(jīng)4家公司。剛?cè)肼氁患倚鹿緝蓚€月，各種不適。

原本對這個公司充滿期待，工作也充滿激情，但入職一個月，適逢公司年底組織架構(gòu)，原來的部門被裁撤，我被轉(zhuǎn)崗到其他部門，然后就各種不適。新部門氛圍壓抑，同事之間也相對保留，做的工作不是自己擅長的，有種度日如年的感覺。

今早看到朋友分享的幾句話，有點(diǎn)感觸。值得培養(yǎng)的員工應(yīng)具備:

一、自我學(xué)習(xí)力，擁有強(qiáng)烈好奇心和學(xué)習(xí)意愿。樂于承擔(dān)全新的、有挑戰(zhàn)性的崗位。

二、多視角思考能力，善于換位思考，情商高！

三、人際的敏感性，不只是關(guān)注事情本身，同時還會關(guān)注和他一起協(xié)同工作的人，非常重視團(tuán)隊的力量。

四、情緒的恢復(fù)力，遇到困難時，穩(wěn)定性非常好，不隨意發(fā)泄不滿，還能快速振作起來，并吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。