今天是2020年的第一天，想和大家聊聊關(guān)于跳槽的一些事情。作為已經(jīng)兩次跳槽的人來講，對于跳槽還是有一些觀點(diǎn)想要和大家分享的。
和其他人跳槽可能有所不同的是，兩份工作都不是因?yàn)槔щy做不下去了才選擇的跳槽，而是需求不同了才選擇的跳槽。下面來談?wù)剝纱翁鄣臍v程是怎樣的：
第一次跳槽是從國企跳到上市的民營企業(yè)，為什么會從國企跳槽到民營企業(yè)呢？并不是因?yàn)樵谶@家國企做的不開心，也不是沒有發(fā)展空間，而且跳槽之前已經(jīng)升了職了。其實(shí)是因?yàn)楸话才诺酵獾厣习?，不在希望的城市上班而已。跳槽的原因也是因?yàn)楫?dāng)時(shí)各方面都要求自己回到希望的城市上班，這樣比較方便照顧家庭，就因?yàn)檫@個(gè)原因我第一次跳槽了。
第二次跳槽是從上市的民營企業(yè)跳到另外一家國企，為什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)在的需求有了變化，需要在職場上有所提升，希望得到的是全方位的提升。就是去一家更大型的企業(yè)，有一個(gè)更加可觀的收入，每天可以回家。在這樣的需求下，我決定跳槽，巧合的是下這個(gè)決定后就看到一家國企在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，信息中所列出的條件，基本上我都吻合，然后就報(bào)名了，經(jīng)過一系列的過程比較順利的就應(yīng)聘上了，現(xiàn)在已經(jīng)在這家國企上班了。
兩次跳槽的經(jīng)歷大體上就是這樣完成的。是否選擇跳槽，個(gè)人認(rèn)為還是根據(jù)個(gè)人的需求來講的，如果沒有需求上的變化，對于跳槽應(yīng)該是沒有必要的。如果你現(xiàn)在的需求發(fā)生了變化，就需要事實(shí)審視工作有沒有跳槽，確有必要的話，跳槽應(yīng)該是可以接受的。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上對于35歲感覺是比較敏感的，在講35隨如果不怎么怎么樣，就會怎么怎么樣，這種應(yīng)該是屬于販賣焦慮，人才的流動不是只發(fā)生在35歲之前，同樣也發(fā)生在35歲之后。相信大家踏踏實(shí)實(shí)的走好腳下的路，以后的前景也將是可期待的！
