hr 小姐姐私聊我，告訴我周一董事長(zhǎng)要"召見"我，讓我提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
正如我昨天所寫的，對(duì)于這個(gè)產(chǎn)業(yè)和這個(gè)職業(yè)的認(rèn)知，我可能，覺得自己不一定是董事長(zhǎng)心儀的人選。
畢竟，我是一個(gè)相對(duì)有自己想法的人，至少。目前，很難說(shuō)，就這樣子不問任何原因去執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)的安排，即使去做了，心里也難免會(huì)有自己的想法。
思想之獨(dú)立 精神之自由。
我對(duì)董事長(zhǎng)并不了解，因?yàn)橄裎疫@樣子，剛畢業(yè)，沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的人，很難說(shuō)，有太多的機(jī)會(huì)接觸公司高管，畢竟層層下來(lái)，公司很多政策，我們也是很難去了解去深入，等到我們知道的時(shí)候 ，可能已經(jīng)是很后面了。
像我們這樣子，最基層的員工，要奮斗多久，才能上升成為管理層，決策層？
也許是一年，也許是一年半。
但是現(xiàn)在，依照公司如此之高的離職率以及人員的流動(dòng)性來(lái)看，能夠堅(jiān)持留下來(lái)的，少之又少，絕對(duì)可以委以重任。
可是，公司的發(fā)展，能夠與我個(gè)人的成長(zhǎng)，達(dá)成共識(shí)，一致向上嗎？
在一個(gè)別人都認(rèn)為是，夕陽(yáng)模式的公司里，我能做出什么樣的成績(jī)？大健康行業(yè)是整個(gè)國(guó)家的趨勢(shì)，毋庸置疑，但是，就這個(gè)產(chǎn)業(yè)下我們的產(chǎn)品的單一性，能夠戰(zhàn)勝市場(chǎng)種種的問題，昌盛多久呢？
加盟店的生存岌岌可危，加盟店的經(jīng)營(yíng)狀況令人堪憂。
照這樣子下去，整個(gè)市場(chǎng)都被做壞了，后面，還有多少人，愿意去做這個(gè)生意？
我不知道，我心里沒譜。
也許只有見過董事長(zhǎng)的人，才知道他對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的定位是怎樣子的。
且行且努力吧，我會(huì)做好我自己的。
