在新時代的發(fā)展浪潮中，各級組織部門和廣大組工干部作為黨的建設和組織工作的中堅力量，肩負著推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命。近日，關于“強化責任擔當，堅持守正創(chuàng)新，帶頭加強作風建設，以高質(zhì)量組織工作促進高質(zhì)量發(fā)展”的重要論述，為我們指明了前進方向，提供了行動指南。結合工作實際，我們深刻認識到，只有不斷開創(chuàng)組織工作新局面，才能更好地服務大局，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

一、強化責任擔當，是組織工作的基石

責任擔當是組工干部的基本素質(zhì)，也是做好一切工作的前提。面對復雜多變的國內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，各級組織部門和廣大組工干部必須勇于擔當、敢于負責，把責任扛在肩上，把使命放在心上。在實際工作中，要緊密結合本地區(qū)、本部門實際，明確工作目標和任務，細化責任分工，確保每一項工作都有人抓、有人管、有人負責。同時，要加強督促檢查，確保各項決策部署落到實處、見到實效。

二、堅持守正創(chuàng)新，是組織工作的動力

守正創(chuàng)新是組織工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在要求。守正，就是要堅守黨的組織原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，確保組織工作的正確方向；創(chuàng)新，就是要適應時代發(fā)展的新要求，不斷探索新思路、新方法、新途徑。各級組織部門和廣大組工干部要在堅守黨的組織原則和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，勇于開拓創(chuàng)新，敢于打破常規(guī)，積極探索符合時代要求、體現(xiàn)地域特色的組織工作新模式。要注重運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術手段，提高組織工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平。

三、帶頭加強作風建設，是組織工作的保障

作風建設是組織工作的生命線。各級組織部門和廣大組工干部要帶頭加強作風建設，樹立良好形象。要堅持實事求是、求真務實的工作作風，力戒形式主義、官僚主義；要堅持清正廉潔、公道正派的職業(yè)操守，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為；要堅持密切聯(lián)系群眾、服務群眾的宗旨意識，切實解決群眾關心的熱點難點問題。通過加強作風建設，不斷提升組織工作的公信力和影響力。

四、以高質(zhì)量組織工作促進高質(zhì)量發(fā)展

高質(zhì)量發(fā)展是新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的根本要求。各級組織部門和廣大組工干部要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一主線，充分發(fā)揮組織工作的職能作用。要著力加強干部隊伍建設，選拔任用一批忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部；要著力加強基層黨組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；要著力加強人才隊伍建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐。通過高質(zhì)量的組織工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

總之，強化責任擔當、堅持守正創(chuàng)新、帶頭加強作風建設、以高質(zhì)量組織工作促進高質(zhì)量發(fā)展是我們當前和今后一個時期的重要任務。各級組織部門和廣大組工干部要牢記使命、勇于擔當、銳意進取、扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！