奇葩年年有，今年特別多。在職場中離職跳槽都是再正常不過的事情了。一位程序員吐槽前公司領(lǐng)導(dǎo)：被公司辭退了，被辭退時領(lǐng)導(dǎo)很決絕，辛辛苦苦干了多年，任勞任怨，還沒等辦離職手續(xù)，就已經(jīng)被老板移出公司群聊。無論還在不在職，沒想到曾經(jīng)共事多年的領(lǐng)導(dǎo)可以如此決絕。
程序員帶著跟自己奮斗多年的資料文件，小盆栽。在家放空思考了過去幾年奮斗的種種。被辭退12天后，前l(fā)eader居然打電話給他，然后用命令的口氣，讓他給頂?shù)羲恢玫哪莻€領(lǐng)導(dǎo)親戚，講解他離職前做過的程序代碼。心里不禁酸楚，畢業(yè)后對未來生活充滿向往，青春洋溢的大學(xué)生，在公司熬成了每天都是程序代碼，早早就禿發(fā)細(xì)腿頹廢如“火雞”的小老頭。
程序員心里不平，在線問網(wǎng)友自己應(yīng)該怎么辦，網(wǎng)友說可以啊，可以回去講啊，但是你要告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，付費(fèi)請你去講，不貴，一萬元一次！
眾所周知，員工在離職之前都會做好交接工作，但是交接只交接遺留問題，并不負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人上崗。而每天早出晚歸忙碌在職場中的年輕人們，來去之間又怎樣保護(hù)好自己的個人利益呢？在職場中忙于工作瑣事之余，不妨注意以下三點(diǎn)，做一位能夠保護(hù)個人利益的新職場力量。
1、置身職場中，務(wù)必熟識勞動保護(hù)法
職場糾紛每天都在以不同形式上演，公司都會具備專門的法律團(tuán)隊(duì)，規(guī)避法律分險，減輕法律責(zé)任。職場中的小白鼠的我們是法律常識的弱者。與公司簽下各種合同協(xié)議時，務(wù)必慎重謹(jǐn)慎。盲目簽字只會給自己帶來未知的隱患。
有網(wǎng)友吐槽被公司辭退時，索要賠償難上加難，突然又讓自己回去上班時，又無法拒絕，不回去就算曠工。法律意識薄弱的我們，就變成了公司利用法律武器召之即來揮之即去的奴隸，敢怒而不敢言。就算敢言，也無濟(jì)于事。
法律武器人人手中都有，熟識法律知識，才會幫自己拿起保護(hù)自己的法律武器，公司以法律威脅制約我們，我們可以以法律武器維護(hù)保護(hù)自己，甚至可以利用法律武器得到我們應(yīng)該得到的賠償。
2、區(qū)分主動辭職與被動辭退，自己應(yīng)該做的是什么
如果有發(fā)展前景更好的工作，想要跳槽離開，要做好主動辭職應(yīng)該做好的準(zhǔn)備工作。離職前自己做過的重要文檔與資料要備份完好。這點(diǎn)涉及到上一點(diǎn)的知識產(chǎn)權(quán)問題，讀懂法律文件，分清哪些資料是你的個人知識產(chǎn)權(quán)，盡量電子文檔備份。紙質(zhì)文檔分清原件與復(fù)印件，區(qū)分歸類。一切準(zhǔn)備好后，再跟領(lǐng)導(dǎo)誠懇請辭，避免請辭后，被突然請出公司的突發(fā)事件發(fā)生，聰明人不打無準(zhǔn)備之仗。
如果被公司突然辭退，要準(zhǔn)備好被辭退后，需要跟公司索要的賠償，了解自己索要賠償需要提供的資料，例如加班證明，保險證明，工資證明，必要時，如果沒有充足的準(zhǔn)備，可以利用照片或者錄音錄像，作為保護(hù)自己的有利證據(jù)。被辭退員工可以跟公司索要，與在職時工資標(biāo)準(zhǔn)成比例的補(bǔ)償金額。相關(guān)法律證明一般公司手里，留有的更加充足，這就需要自己去收集證明自己權(quán)益的法律證明。
3、留有證明自己是非過錯方的證據(jù)，避免原公司威脅在行業(yè)中封殺。
有網(wǎng)友吐苦水，被公司牽著鼻子走怎么辦，很多員工在企業(yè)面前卑躬屈膝，絲毫不敢得罪公司領(lǐng)導(dǎo)。說公司放話出來，得罪公司，就會在行業(yè)中被封殺，別想在這一行待了。
“封殺令”式的企業(yè)威脅如今也并不罕見，導(dǎo)致企業(yè)員工為了不得罪企業(yè)，常常忍氣吞聲，該得到的賠償和利益都悶聲放棄了。甚至被企業(yè)不公平對待，也不敢有任何怨言。新時代的我們，在面臨企業(yè)這個龐大的對手面前，我們常常變成了懦弱的盲目服從者。
為了避免這種不公平待遇，我們應(yīng)該做些什么呢。離職之前留有證明自己是非過錯方的有利證據(jù)，拿出自己的工作實(shí)力證明。明智的企業(yè)會拋開那些無聊的偏見，錄用對企業(yè)有價值的員工。
再者，一般公司的關(guān)系只能維持到地方性封殺的程度，很少能達(dá)到全國性封殺的程度。換個地區(qū)，到一個公司人脈夠不到的地方，仍然可以找到適合自己的工作機(jī)會。換個環(huán)境，給自己也換一個嶄新的的未來。試著用時間或空間，來解決被封殺的問題。
身在職場中的我們，面臨在企業(yè)之間的來去游走，應(yīng)該要注意的是哪些問題，來維護(hù)自己的個人權(quán)益。使我們在職場中的打拼，更加游刃有余呢？你怎么看待這個問題，歡迎分享，說出你的觀點(diǎn)。
最后
如果對于學(xué)習(xí)編程有很多疑惑，沒有思路，不知道如何有效率的學(xué)習(xí)，可以添加我的前端交流學(xué)習(xí)群895757445，需要最新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教程也可以管我要。做了很多年開發(fā)，對于學(xué)習(xí)方式，如何提高自己的技術(shù)有一定的經(jīng)驗(yàn)，術(shù)業(yè)有專攻，多跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流學(xué)習(xí)，對這個行業(yè)信息了解的多，職業(yè)發(fā)展的空間就越大
