? ? 升職加薪的本質(zhì)是什么？就是你可以做價值越來越高的事。

換句大白話，比你職位高、薪水高的人，投入產(chǎn)出比要比你高，他們的每個小時比你的更值錢。

假設一個人月薪是1萬元，那么他每個小時的價值就是56.8元，投入產(chǎn)出比是你的2倍。

那該怎么辦？

很簡單，去做投入產(chǎn)出比高的事。

假設你現(xiàn)在面臨一個選擇——

你要解決一下午飯問題，飯店的路很遠，如果你自己走出去吃呢，可以吃到20元的盒飯，但需要花1個多小時。如果你叫外賣呢，只需要花10分鐘，但是加上外送費用，價格是50元。

要不要出去吃呢？

通常情況下，這可能不大好算。但用“投入產(chǎn)出比”這個方法，你就很容易找出最優(yōu)選擇。

答案是：如果你現(xiàn)在是5000元的月薪、28.4元的時薪，你的選擇應該是出去吃。雖然出去吃多花1個小時，但你能夠省下30元，比較劃算。

而如果你以1萬元的月薪標準要求自己的話，你就不應該出去吃。因為此時你每個小時的價值就變成了56.8元，省30元并不劃算。

要想升職加薪，最簡單的原則就是：堅持做投入產(chǎn)出比高