經常有求職者問我類似的問題，“明哥，面試被拒的公司，過半年我再投簡歷可以嗎”，“明哥，不完全符合招聘的要求，能投簡歷嗎”……

很簡單，why not？

說句不好聽的，簡歷投過去，對方大不了也就是不聘用你，對不對？總不可能順著wifi信號爬過來捶你兩拳罵你一句“傻狍子，瞎投什么簡歷”吧？

找工作，也是“撐死膽大的、餓死膽小的”這么一檔子事，勇敢一點，沒必要瞻前顧后，猶猶豫豫，投了大不了也就是未遂，又沒什么損失。

找工作和找對象一樣，秘訣都是“膽大、心細、臉皮厚”，記住，一直暗戀這玩意兒，說穿了，就是慫！扭扭捏捏的，表個白都不敢，就不配擁有愛情，總覺得自己不夠資格，想等以后有車有房了再說，過了幾年，你是混的更好了，她呢？兒子已經三歲了。

人家網站上可能沒寫招實習生，有可能是不招，但也有可能正好這陣兒想招還沒掛招聘，或者看了你的簡歷對你很有興趣呢？、

不試，永遠不知道；試了，至少不后悔，我爭取過了。

找實習，找工作，都是廣撒網多捕魚的事，不要可一棵樹吊死，大膽嘗試，細致操作。

如果想提高“命中率”，你的簡歷就應該吸引HR！

基本的，應該可以符合招聘要求，高階的，應該與眾不同給人留下深刻印象，你有獨特的能力或經歷，很重要，想辦法把這些呈現出來。

不過再有內涵，也不要忘記現實是“以貌取人”，簡歷模板和排版的漂亮，很重要，第一眼看上去好看，人家才愿意繼續(xù)看。

膽子要大一點，有一兩條甚至兩三條招聘要求不符合的，該投也投，這叫大膽嘗試，但別忘記，張飛繡花，咱在大膽嘗試的前提下，細致操作，才能提高中獎率。

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~