年入50萬的人是怎樣工作的

1 小A,某外企部門經(jīng)理,管理50多號人。

? ? 每天早上大約9點半到公司,每天估計開會(電話會議和現(xiàn)場會議)時間有6個小時,和領導和客戶溝通時間估計2個小時,剩下的就是寫ppt,郵件和跟進度了。一般來說,周末如果能有一天閑下來就不錯了。

? ? 2 小B,某大廠架構師,技術牛人,分布式架構5年+經(jīng)驗,對于分布式系統(tǒng)里的反向代理,mq,數(shù)據(jù)庫集群等組件有資深的實踐經(jīng)驗。

? 每天平均開會時間+解決問題的時間,估計有6個小時,一般是下班后才有時間干自己的活,平時不怎么寫代碼,而是出方案,具體來說就是根據(jù)業(yè)務系統(tǒng)的現(xiàn)狀設計組件,開發(fā)組件時遇到問題,得及時解決。而且需要手機一直開機,有問題得及時解決。

? ? 需要說明的是小B是資深架構,還沒做到技術總監(jiān)級別,如果能做到負責某個產(chǎn)品的首席架構或技術總監(jiān),年入估計要70萬+了。

? ? 3 小C,有自己的公司,平時幫人出解決方案,賣自己公司的產(chǎn)品,順帶做監(jiān)理,培訓等等,反正什么活都干,平時經(jīng)常在飛機上,不定時需要和別人去談項目。而且,從談客戶到實施到問題解決到后繼維護,大多都是自己解決。

? ? 4 小D,做培訓的,培訓內(nèi)容涵蓋PMP,數(shù)據(jù)庫,AI等,做大班培訓和企業(yè)培訓,在行業(yè)內(nèi)也比較有名氣了,也是有自己的公司,而且做得時間比較長,有穩(wěn)定的客戶源,算下來,一年有100萬+了。但每天也有見不完的客戶和干不完的事。

? ? 5 小E,某創(chuàng)業(yè)公司(規(guī)模一般)的技術總監(jiān),年入55萬+,老板的要求是,得解決任何技術問題,從帶人開發(fā)到測試到上線部署到性能優(yōu)化,全都得管,大到租服務器上線項目,中有選用分布式組件開發(fā)項目,小到代碼review測試,沒有不涉及到的。而且成天得提心吊膽,因為創(chuàng)業(yè)難。

? ? 歸納一個字,年入50萬,忙。

? ? 但相比那些混吃等死無所事事的,這些人能用忙來換錢,也算是有本事了,至少本人愿意往這方面努力。

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