網(wǎng)上看到很多朋友說(shuō)，入職一家公司第一天就離職了。離職的原因千奇百怪，總有你想不到的。

那些入職第一天就離職的人是什么感受我不知道，作為一個(gè)人事，我覺(jué)得很無(wú)奈。

招人，我從來(lái)沒(méi)有夸大公司任何事情，是怎么樣的就怎么樣，待遇怎么樣都講得明明白白。但是呢，卻還是遇到過(guò)入職第一天就離職的人。

那是一個(gè)二十出頭的小伙子，入職第一天突然就跑了，我覺(jué)得很奇怪，電話聯(lián)系他，他說(shuō)一個(gè)朋友給介紹工作了，現(xiàn)在要去朋友那里工作。

我的心里那個(gè)氣啊，這是個(gè)什么理由？你要走起碼和我說(shuō)一聲啊，這樣不聲不響地，招呼也不打一個(gè)。況且是簽了勞動(dòng)合同，說(shuō)走就走，這是有多草率啊。

不過(guò)遇到這樣的情況，再氣也沒(méi)有用，人都走了，你又能怎么辦呢？前期搜索那么多簡(jiǎn)歷，聊了那么久，面試、收集入職資料、辦理入職，鬼知道我花費(fèi)了多少時(shí)間精力，只能自認(rèn)倒霉吧。