從剛畢業(yè)的會計人員到做到財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。需要你在專業(yè)知識、個人能力方面進(jìn)行不斷的積累。從一個畢業(yè)的會計人員我們來算一下時間：

一般畢業(yè)的會計人員，我們打21歲來說，前三年，基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時間，好多還是在做出納的工作。到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了。這時，對于男女就出現(xiàn)了一個比較大的分界點(diǎn)。由于女孩結(jié)婚生小孩，可能就有一段時間停滯期，一般會有2年左右的時間。就到了27-28左右。男的這時能做到主管的崗位，就已經(jīng)不錯的了，有的還做不到，有的還在為找做全盤會計的機(jī)會而“周游公司”。

到了基本穩(wěn)定了，年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時也是主管向財務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個階段了。這個階段，時間比前期相對來說更長一些。這個時間，有的短的會有3年左右，有的會有5-6年的時間。因為越向上走，越對管理方面的能力提出更高的要求。5-6年后人已基本到了35-37左右了。如果這個階段沒有提前?；问帋啄?，就到了40了。

可能有的人會說了，沒事啊。反正我已做了主管了，別忘了，后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎。為什么現(xiàn)在外部招聘時有些公司提到不能高于45或40歲。

人到了40，小孩可能要上初中了，父母年紀(jì)也不小了，處于上有老下有小的階段，這時人的精力，也慢慢不如30幾的人了，沖力也會下降。換工作的熱情你自己也少了，一般比較穩(wěn)定。不是所有人都是專家，不是所有人都是精英，我們畢竟平凡。

會計職業(yè)規(guī)劃篇：自我定位

一、在薪資報酬差額不是太大的情況下，擇業(yè)盡可能選擇有機(jī)會做全盤總賬會計的崗位。很多人一直在出納、往來賬會計或成本會計等崗位鍛煉，積累的還是這些局部的工作經(jīng)驗，并會受到不少直屬財務(wù)主管做賬方式的限制，盡量嘗試跨入總賬會計的崗位工作，才能發(fā)揮出自己做賬的潛能!

二、通?？陀^上，剛起步的會計崗位薪資報酬都相對不是很穩(wěn)定，所以第一步不宜將“薪資”看的太重，當(dāng)然高薪資很具有誘惑力，但長遠(yuǎn)來看，更需要穩(wěn)步進(jìn)取、憑實力去實現(xiàn)才踏實!首先跨入全盤總賬會計才會有普通會計人員上升的更大空間(會計主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān))。有會計上崗證的人太多了，在市場激烈的競爭下，想要保住一份安穩(wěn)的工作也是不容易的!不進(jìn)步就是退步!

三、分階段規(guī)劃自己的擇業(yè)目標(biāo)：

第一階段：

完善會計專業(yè)的操作能力：綜合會計實操培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，先爭取把握一份全盤總賬會計的鍛煉機(jī)會，盡可能鍛煉1.5年至2年左右，將一個總賬會計全年的賬務(wù)處理實踐經(jīng)歷一遍。為了節(jié)約第一階段鍛煉的時間成本，最好能堅持在一個單位不要輕易半途放棄(除非迫不得已)，因為每個年末的關(guān)賬工作及年初的年度報表工作，最好能以自己做的賬面數(shù)據(jù)去編制財政會計年報表、工商年檢、稅務(wù)所得稅清算等，在細(xì)節(jié)上更深的去領(lǐng)悟自己平時做賬把控不夠的地方，進(jìn)而提升自己的專業(yè)技能！為此也學(xué)會了工商稅務(wù)的政府辦事流程，靈活的話還能積累工商稅務(wù)打交道的人脈，這對今后的工作會有很大的幫助。有必要的話，可以上網(wǎng)買一些智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)，不斷真賬實操，把會計實操能力提升起來！

完善綜合素質(zhì)的應(yīng)變能力：每個企業(yè)還會有許多不盡人意的情況，主觀上能堅持不輕易半途放棄，一是鍛煉了自己職業(yè)中許多的“耐性”；客觀上不被企業(yè)半途更換，二是證明了自己工作能力的被認(rèn)可。 另外企業(yè)老板經(jīng)常會要求財務(wù)人員做假賬，首先不要馬上順應(yīng)或拒絕，先認(rèn)真傾聽，了解老板的真正意圖，然后答復(fù)會好好看看賬面數(shù)據(jù)并認(rèn)真分析下公司業(yè)務(wù)情況再來匯報。不馬上拒絕是給老板面子，認(rèn)真聽明白老板意圖之后，可以為他分析利弊關(guān)系是對老板的認(rèn)真負(fù)責(zé)。如涉及嚴(yán)重違法的事就要為老板分析利害關(guān)系并備選些合理避稅的方式供參考，適合的時間充分的理由規(guī)勸老板不要做危險的假賬，這樣不但可以保護(hù)自己，而且對公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度還會被老板更加欣賞!同時生活中工作中注意人際關(guān)系的積累，做人與做事一樣重要！

第二階段：

完善綜合技能的應(yīng)用能力：此階段的目標(biāo)就是挑戰(zhàn)高薪職位了！跳槽或留任都可以達(dá)到!并可繼續(xù)通過會計實務(wù)提升班培訓(xùn)或職稱考試等方式逐步完善自己，應(yīng)用財務(wù)管理的內(nèi)控預(yù)算、報表分析等技能主動為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，同時有意識的多去了解人事行政管理、公司法及經(jīng)濟(jì)法等等金融資本方面運(yùn)作的相關(guān)知識，財務(wù)管理具有監(jiān)控與預(yù)測的責(zé)任，需要清晰地應(yīng)用財務(wù)的原則性與靈活性。如成本費(fèi)用合理控制，收入的規(guī)劃預(yù)測，存貨的最佳儲備量等等，當(dāng)自己做的賬務(wù)工作及財務(wù)報表數(shù)據(jù)能綜合性的輔助企業(yè)的健康發(fā)展，就具備了挑戰(zhàn)高薪的能力！

逐步挑選出自己所喜愛從事的行業(yè)類型及財務(wù)職業(yè)規(guī)劃，如工業(yè)企業(yè)的成本預(yù)算、外貿(mào)企業(yè)的出口退稅、金融企業(yè)的資本運(yùn)作，讓自己專注在一兩個方向去發(fā)展，從而成為有特長的專業(yè)人士！

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