? ? ? ? ? 看到這個課題之后沒有馬上提筆書寫，而是按照韓老師的提醒：遇事靜一靜、想一想，思考良久，還是應從大學畢業(yè)找工作開始寫起。
? ? ? ? 大學畢業(yè)時一般都會有兩種選擇，就業(yè)或考研，我也沒例外，選擇考研只是沒有考上所以就開始找工作。當時根本沒有什么思考，就有一個選擇標準，工作地點要是上海。這個是源于自己上大學時去過北京、深圳，沒有留下什么值得留念的地方或者是一種吸引，就選擇畢業(yè)后要到上海就業(yè)，考研報考的也是上海的學校-上海財經(jīng)大學。
? ? ? ?因為沒有深入的思考，找工作時也沒有過多的做功課，找什么行業(yè)、什么企業(yè)、薪水要求等，只是當時到人才市場應聘，投了十幾家公司，有兩家去應聘，一家是房產(chǎn)銷售公司，一家是做兒童英語教育公司，都去參加了面試，接受了簡單的企業(yè)培訓，就是了解企業(yè)的文化和產(chǎn)品，選擇了后者，當時考慮比較簡單，畢業(yè)的第一份工作要是能鍛煉自己，提升自己的，再有就是對教育有些興趣而已。轉(zhuǎn)眼間工作了三年半，回望過去，自己除了能力的收獲其他什么都沒有，剛好趕上公司出現(xiàn)資金危機就辭職不干了。之后就開始思考如何能更好的提升自己，拓寬知識面，積累人脈資源，就選擇了一家企業(yè)管理培訓公司，接觸的客戶都是中小企業(yè)老總，學習的都是經(jīng)營管理企業(yè)的理念和知識，還有機會到企業(yè)進行現(xiàn)場的輔導和管理。經(jīng)過一年時間的打磨，想嘗試著做些實踐，把自己所學的能用出去，選擇到了一家新生全國性物流快遞公司做培訓講師，在企業(yè)中培訓員工，中層管理，給老總做一些決策分析，并培訓和訓練全國各地的加盟商代理。兩年后做到公司培訓總監(jiān)，又到了天花板階段，辭職回到教育行業(yè)，加盟目前所在公司，一家提供高等職業(yè)教育資源的教育科技公司。
? ? ? 從09年參加工作到現(xiàn)在已有8年工作經(jīng)歷，加盟過四家公司。現(xiàn)在回想起來在選擇的過程中真的是沒有好好思考，僅僅只是從自己的成長、工作報酬等比較片面的角度簡單思考，沒有真正的思考為什么而工作。到時最近幾個月的時間有過間斷的思考，為什么工作？應如何選擇自己的工作？今天有機會把這些想法做些梳理。就現(xiàn)階段個人認為工作的目的在于：1、一個人成長過程中的必經(jīng)之后2、工作是獲取生存條件的一種手段3、工作是一個人個人獲取技能的途徑4、工作是一個人展現(xiàn)自我價值的方式。
? ? 個人工作過程中沒有過的考慮是否喜歡？是否能發(fā)展個人特長，培養(yǎng)興趣等，應為個人選擇工作是就做出了判斷，既然是自己選擇的工作，就應該全力的付出，收獲自己應得得回報。當然在工作過程中也經(jīng)常會參與新人面試和培訓，常分享的觀點是：一個人對工作方方面面的期待和公司提供的工作崗位之間的匹配度有多高將決定你是否會選擇這份工作并能做好。甚至在新人培訓過程中告知新人應從個人成長、學習、薪酬、家庭等角度分析自己的期許，對比培訓中的公司介紹，好好思考，認真選擇。工作這么多年了，自己總結(jié)只有這種匹配度高于80%的情況下，才能達到公司和員工的雙贏。
如今自己也會面臨工作的選擇，對這個問題自己的思考如下：
1、工作一定要選對行業(yè)，要選未來3-5年的趨勢行業(yè)，通過一些風投、行業(yè)預測來判斷趨勢行業(yè)
2、加入一些優(yōu)秀的群體，比如目前的未來社群、混沌研習社、雪球論壇等，學習高人的言論，閱讀高人的書籍
3、選擇一些初創(chuàng)型公司，大概是通過A輪融資的新生公司
4、做能與更多人接觸的崗位，最大限度的提升自己
? ? ?目前是剛過而立之年，打算在35歲左右選擇創(chuàng)業(yè)，做一些小而美的項目，通過投資理財，在50歲之前達到財富自由。50歲之后做自己想做的國學教育，夢想創(chuàng)辦一所國學學校，傳播中華文化。
