趁早寫作100計劃-Day36
你認為一個人一生最難改變的是什么？有的人會說是體重，就像我一樣，即管不住嘴，也邁不開腿，體重總是那么高高在上讓我仰視著。也有的人說是性格，因為自古就有：江山易改秉性難移的說法。
通過大量的實踐證明，最難改變的是你的思維方式。
大家每天都在使用手機，不知道你有沒有聽說過諾基亞這個名字，這個曾經(jīng)手機界的霸主。曾經(jīng)有幸跟諾基亞全球華北大區(qū)的市場營銷部的人聊過關(guān)于手機市場的發(fā)展，他們的態(tài)度是那樣的“傲慢”，他們有手機界不可一世的霸氣，有一覽眾山小的豪氣，當時的諾基亞有這個資本，他們曾一度研發(fā)的費用達到了全年總利潤的30%以上。可以當2010年之后，安卓系統(tǒng)的手機問世并逐步的在手機市場激起一片漣漪。這時候的諾基亞，還是一如既往的想法，我是老大我怕誰，我是寶座第一誰也無法撼動。直到這種局面的徹底改變。
而徹底改變這一現(xiàn)狀的，是喬布斯和他帶領的蘋果手機。iphone4的問世，在世界手機界爆炸啦，一股旋風席卷著每一個品牌，這個時候大部分的手機去擁抱了安卓的大腿，在市場上得以存活，而諾基亞依然在那里站定，知道眼看著別人將他遠遠的甩在了身后。
思維模式的固定化讓諾基亞無法正視其他人對他的挑戰(zhàn)，他一直活在自己的天賦當中，一直認為我為什么要去擁抱別人，我為什么會失??？而結(jié)果，他失敗了。
喬布斯帶領著他的工程師們，日以繼夜的在攻克難關(guān)。當他的工程師將iphone4的樣機放在喬布斯的面前，喬布斯說，我需要你們講屏幕的飽和度、色彩的還原度再提高10%，將手機的厚度減少3mm。工程師們幾乎抓狂了：這不可能，根本做不到。喬布斯卻說“不，沒有做不到，我們一定能做得到，你只不過沒有去全方位的嘗試而已”。因為此，有的工程師選擇了放棄，離開了蘋果公司，但是有的工程師卻咬緊牙關(guān)，一點一滴的攻克難題，最終達到了喬布斯的要求。而這也正是iphone4手機的巔峰之作，它最佳的手感就是在沒有貼膜、沒有保護殼的情況下使用。
對比與諾基亞，喬布斯代理他的團隊，直面挑戰(zhàn)，相信沒有戰(zhàn)勝不了的難題，也沒有攻克不了的難關(guān)。最終，蘋果徹底擊垮了諾基亞，成為了手機界的新霸主。
改變思維方式，無疑是要讓一個人否定自己的過往。但是這又有什么可怕的？只有固定性思維的人才懼怕失敗，但因為懼怕就不會失敗嗎？當然不，越是懼怕就約不敢嘗試挑戰(zhàn)，與失敗的距離就會越近而已。
擁抱成長型思維，直面挑戰(zhàn)，你會成長的更快。因為成長是一輩子的事兒，沒有成長，哪里來的成功？
『和瀟灑姐寫作100天』開始寫、寫完它。
