出現(xiàn)任何問題，我們先反思一下是不是自己出了問題！昨天反思了下屬身上的問題，今天我猛然發(fā)現(xiàn)，為什么現(xiàn)在變成了自己最討厭的人，我也是受過傷的，當(dāng)別人趾高氣昂的只指出我的問題的時(shí)候，我也是很受傷的，當(dāng)時(shí)指責(zé)的是那個(gè)只指責(zé)我的人，認(rèn)為他只會(huì)看到別人的缺點(diǎn)，很討厭這種人，沒想到自己成為了這種人！人在地位較高時(shí)就會(huì)出現(xiàn)居高臨下的俯視別人的感覺，這樣就很容易看到別人的缺點(diǎn)，這也是人的本性。這個(gè)時(shí)候的危害是非常大的，他會(huì)打擊別人的信心，讓對(duì)方?jīng)]有能量干事，也會(huì)增長自己的傲慢心。但其實(shí)只指出別人的缺點(diǎn)并不會(huì)起到讓他改進(jìn)的效果，反而適得其反，我已經(jīng)深受其害了，現(xiàn)在卻把這個(gè)特別不好的習(xí)慣帶到了自己的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)自己也犯了這個(gè)錯(cuò)誤的時(shí)候，也給自己找合理化的理由。

一個(gè)人或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠前進(jìn)，是因?yàn)槊總€(gè)人都是高能量的狀態(tài)，大家才能做成高能量的事情。怎樣才能達(dá)到高能量的狀態(tài)，就是每個(gè)人都能自信，幫助別人，成就感滿滿，才能能量滿滿的往前走。

領(lǐng)導(dǎo)要做的是讓每位員工都能能量滿滿，自信滿滿，找到自己真正擅長的領(lǐng)域，不斷發(fā)光。

我的問題就在于現(xiàn)在老是看到別人的缺點(diǎn)，而沒有充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，他們現(xiàn)在感受到的只有壓力，并沒有高能量的狀態(tài)存在。

多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，讓他們?cè)谧约旱膬?yōu)勢(shì)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

小山隨筆，與君共勉