? ? ? ? 老話說“一山不容二虎”，放在這里雖然不是很恰當(dāng)。但是，似乎又有那么點(diǎn)兒相似之處。

? ? ? 以前讀《孩子，把你的手給我》時(shí)，里面把直接上司和隔級(jí)上司分的很清楚，下屬出現(xiàn)問題，考核人一定得是直接上司，是指定的一個(gè)人。但如果某員工有好幾個(gè)上司，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，好幾個(gè)人同時(shí)來考核她，那么此人肯定會(huì)崩潰，有種“群龍有首，但卻分不清到底誰(shuí)才是真正的老大”的感覺。

? ? ? 所以，一個(gè)管理群體里，有兩個(gè)平起平坐的上司，肯定是一件糟糕的事情，當(dāng)兩個(gè)人意見不同時(shí)，底下的人就不知道該聽誰(shuí)的好了。