單位入職了一個(gè)新總監(jiān)，在我和領(lǐng)導(dǎo)之間又插入了一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，原本有工作我是直接和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)在變成了我和總監(jiān)匯報(bào)，總監(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一樣都是做工作，我和誰(shuí)匯報(bào)工作都可以，我也沒有什么意見，也可以接受，更樂于看到總監(jiān)能夠帶來(lái)一些新的改變，讓單位更好，單位好我才能更好，這個(gè)認(rèn)知是一直在我心里的。

最近我發(fā)現(xiàn)總監(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)之間似乎出現(xiàn)了一些小摩擦，在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)提出要求時(shí)，總監(jiān)會(huì)和我們開會(huì)提出不同的意見，甚至想反駁，覺得領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)我們，雖然有的時(shí)候我也有一點(diǎn)贊同；有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跨過總監(jiān)來(lái)直接給我分配工作，盡管以前也有過這樣的事情，因?yàn)閱挝灰恢狈止ざ疾惶鞔_，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)有事都是想起誰(shuí)就叫誰(shuí)做，但現(xiàn)在就有點(diǎn)危險(xiǎn)的氣息

而我又不知道該如何巧妙地避開這些爭(zhēng)端，我很擅長(zhǎng)完成各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但是為人處世、與人溝通方面卻差了很多，給領(lǐng)導(dǎo)干的工作多了總監(jiān)不喜歡，不給領(lǐng)導(dǎo)做領(lǐng)導(dǎo)不愿意；和總監(jiān)事事匯報(bào)總監(jiān)能高興領(lǐng)導(dǎo)不一定愿意，在領(lǐng)導(dǎo)之間的戰(zhàn)爭(zhēng)中，我們職員到底怎么樣才能不做炮灰呢？怎么能活得長(zhǎng)久一點(diǎn)呢？能不能給點(diǎn)建議？