1.還是主動(dòng)
主動(dòng)，是最基本的要求。
那么主動(dòng)表現(xiàn)在哪方面？怎樣去展示你的主動(dòng)呢？如果老板交給你一個(gè)任務(wù)，讓你明天交，結(jié)果你今天下午就完成了，你接下來(lái)會(huì)干什么？
很多人會(huì)覺(jué)得萬(wàn)事大吉了，提前完成任務(wù)還是很有成就感，省下的時(shí)間，美美地逛淘寶、知乎、微博，心安理得。在他們的認(rèn)知中，他們的任務(wù)已經(jīng)完成了，剩余的時(shí)間如何支配，是自己的事情。
這樣的人，基本是不可能轉(zhuǎn)正的。要知道從實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，需要證明你有足以匹配職位的能力。而一個(gè)正式職位，無(wú)論多么基層，也不可能完全是配合別人的工作，它必然需要你能夠獨(dú)當(dāng)一面。
配合工作到獨(dú)當(dāng)一面這中間的距離，就是你的成長(zhǎng)空間。任何一個(gè)人，招進(jìn)來(lái)之后，首先負(fù)責(zé)的必然是一些簡(jiǎn)單、瑣碎、基礎(chǔ)的執(zhí)行和支撐工作。在短短的實(shí)習(xí)期里，你要如何證明你擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力？
唯一的辦法，就是不斷打破上級(jí)給自己的設(shè)限，提前、高效、超出期望地完成任務(wù)，并主動(dòng)地讓你的上級(jí)知道，從而讓他交給你更重的任務(wù)，再完成，上報(bào)，循環(huán)往復(fù)。這就是一個(gè)良性循環(huán)。通過(guò)這樣的過(guò)程，你接到的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重要，直到你能夠獨(dú)當(dāng)一面。
2.如何主動(dòng)
主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)你的成果和進(jìn)展，主動(dòng)請(qǐng)求更多的任務(wù)。
很多新人不肯主動(dòng)匯報(bào)的另一個(gè)理由，是擔(dān)心完成得不好，要修改，甚至返工。
但是，你想想，如果你確實(shí)做得不好，拖到最后，到頭來(lái)不還是要返工？退一步說(shuō)，因?yàn)闀r(shí)間太緊，這一次算了，上級(jí)會(huì)怎么看你？他只會(huì)在心里覺(jué)得你怎么連這點(diǎn)事都辦不好。
更好的辦法是什么？是主動(dòng)地、及早地報(bào)告給上級(jí)，向上級(jí)請(qǐng)教：我這次做得怎么樣？有沒(méi)有什么地方需要修改？需要怎么改？會(huì)不會(huì)耽誤到項(xiàng)目的整體進(jìn)程？
優(yōu)秀的人是怎么做的？他們不會(huì)把分配給自己的任務(wù)，當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，而是看作鍛煉和展示自己能力的機(jī)會(huì)。他們會(huì)充滿熱情，主動(dòng)去承擔(dān)更重的擔(dān)子，尋求更好的成果和表現(xiàn)。
3. 擺脫學(xué)生思維
許多新人的方式，是推一步動(dòng)一步。
?老板讓你做什么，你就按他說(shuō)的去做，不多也不少。很多問(wèn)題甚至要等到老板指出來(lái)，你才會(huì)意識(shí)到，更別說(shuō)從項(xiàng)目的高度去動(dòng)腦思考了。
這其實(shí)是一種根深蒂固的學(xué)生思維。在學(xué)校里，我們習(xí)慣了聽(tīng)老師的話。學(xué)校要求的是服從，是大眾化、平庸化，它不鼓勵(lì)任何超出指令的行動(dòng)。但職場(chǎng)上不一樣。職場(chǎng)看重的是什么？是獨(dú)立自主，多動(dòng)腦子，為人所不能為，一切以高效為目的。
我傳達(dá)給你的是100%，你做到80%是合格，100%是優(yōu)秀，能想到120%、150%并去執(zhí)行的，就是百里挑一的頂尖人才。
不要拘泥于指示，凡事多動(dòng)腦，多問(wèn)幾個(gè)為什么，從項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的高度去看待任務(wù)（而不只是從你自己的角度），你會(huì)更容易做出亮點(diǎn)。
4. 不要給自己設(shè)限
不要想著我只是一個(gè)新人，我可能做不好，或者我沒(méi)有做過(guò)我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)——正因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，這才是一個(gè)千載難逢的實(shí)操和鍛煉的機(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的職場(chǎng)新人，遇到任何一個(gè)難題，第一時(shí)間想到的，永遠(yuǎn)不會(huì)是會(huì)不會(huì)太難，會(huì)不會(huì)做不來(lái)？而是這件事對(duì)我的價(jià)值是什么？我可以從中學(xué)到什么？
馬云爸爸說(shuō)過(guò)一句很牛逼的話： 我感謝無(wú)數(shù)人的抱怨，因?yàn)閯e人抱怨的時(shí)候，就是我的機(jī)會(huì)。 看吧，格局就是：不但做到了，還能把原因總結(jié)成雞湯。抱怨不但浪費(fèi)時(shí)間，還浪費(fèi)了你的心智。?一個(gè)人面對(duì)困難和相互不理解的時(shí)候，選擇了怎樣的解決方式，基本上等于選擇了怎樣的格局。
如果一直只做你熟悉的、擅長(zhǎng)的事情，那你就永遠(yuǎn)無(wú)法得到突破——你所能獲得的，無(wú)非就是把時(shí)間再縮短一點(diǎn)、效果提升一點(diǎn)罷了。只有適當(dāng)離開(kāi)自己的舒適區(qū)，做一些沒(méi)有嘗試過(guò)的東西，嘗試著挑戰(zhàn)自己的極限，你才能實(shí)現(xiàn)自我提升。
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看了上面的建議，要想在心儀的公司干得漂亮，很大一部分決定權(quán)在自己手里。
如果你能積極主動(dòng)地工作，凡事多思考，不斷地突破自己，以后晉升的機(jī)會(huì)都會(huì)離你更近！
