從歷史看管理:目標可把人壓垮

德魯克是很重視目標和實現(xiàn)的。目標要設立再努力一些能夠達到的。現(xiàn)在的很多勵志書卻讓人們盲目設定目標,不管有多大。


我周圍現(xiàn)實生活中被壓力壓垮的例子有,但是舉出來有人會認為我編的。那么我就舉一個歷史上的實際發(fā)生的事情,被記錄下來。


我這個故事取自《資治通鑒》是侯景之亂的時候。柳仲禮在公元533年抗拒了賀拔勝,他是柳慶遠的孫子。548年,侯景挺進馬鞍山時候,柳仲禮的老爹柳津防守和后勤工作做的都很棒。柳仲禮的表哥韋粲和他都在侯景作亂過程中,堅持抵抗,很好。


韋粲當了散騎常侍,韋粲推薦柳仲禮做勤王總負責,可是裴之高不服氣,韋粲用大義說服。這個時候的柳仲禮其實沒有任何問題,從戰(zhàn)略到管理到監(jiān)督執(zhí)行,都有條不紊。最關(guān)鍵的是,他愿意跟侯景打一仗幫助困難中的蕭衍。


兩軍遭遇,侯景大破韋粲營寨,柳仲禮聽說這個消息時候正在吃飯,放下筷子,披上甲胄就上馬,他的長矛幾乎刺到侯景。后來侯景的部將砍到柳仲禮,柳仲禮身負重傷,留存了下來,這之后,他的表現(xiàn)判若兩人。他這時候再也不跟侯景打了,每天就是歌女舞女,好好吃飯。


其他將軍想要出戰(zhàn)的,都被他駁回了。柳津,就是柳仲禮的老爸在城墻上喊,你爹和你王都在城內(nèi),你不救援,以后歷史怎么評論你?柳仲禮卻絲毫不在乎,依舊按兵不動。


等侯景攻入了建康城,柳仲禮居然投降了,他進入內(nèi)城之后找老爹柳津,柳津說,我沒有你這么一個兒子,你是誰,來拜見我,我可不敢當。


其實,柳仲禮就是背負了超過他能力的壓力。他壓根不是一等一的將領(lǐng),也沒有視死如歸的毅力,他以前贏過賀拔勝,也不過是小戰(zhàn)斗,真的生死關(guān)頭,他突然發(fā)現(xiàn)了生的美好,寧愿茍活。


這種例子不勝枚舉。所以有目標是好的,但是貪大,絕對不行。他不是那個材料,暫時給他那個位置也沒有用,反而會壓壞了他。這個是其一,其二是,他不匹配那個位置,整個戰(zhàn)略可能因為這個而完。試想一下,如果是另一個人做勤王總負責人,那么也許南朝梁的下場不會那么慘烈。

所以,管理中,不要趕鴨子上架,要因地制宜。

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