01.

我們新來(lái)了一個(gè)日方部長(zhǎng)和研修生A，之前的日本研修生B回日本了，剛好新來(lái)的部長(zhǎng)是B的上司，不管在和日本開(kāi)視頻會(huì)議上不管三七二十一就劈頭蓋臉地罵一頓B，還是在和我們說(shuō)話時(shí)也經(jīng)常提到B就是個(gè)笨蛋，是個(gè)人渣。而相反，他很喜歡A，不會(huì)責(zé)罵他，也不會(huì)當(dāng)面說(shuō)過(guò)他什么。

一直以來(lái)都知道日本人罵起人來(lái)是從來(lái)不懂得尊重人的，笨蛋是經(jīng)常唱掛在嘴邊的話。然而我還是為B覺(jué)得忿忿不平。日本研修生派遣中國(guó)的主要目的除了研修以外，還要協(xié)助中國(guó)據(jù)點(diǎn)的人和日本進(jìn)行溝通。B在中國(guó)的這段時(shí)間，實(shí)在幫助我們很好地和日本總公司進(jìn)行了溝通，有時(shí)因?yàn)槲覀兲Γ部偰軈f(xié)助我們做很多的事情。但現(xiàn)在這個(gè)研修生A只會(huì)給我們添亂，做什么事情都虎頭蛇尾的。所以論工作能力，B明顯比A強(qiáng)太多了，但B卻總不受上司待見(jiàn)，反而是工作能力不怎么樣的A更受領(lǐng)導(dǎo)看重。

我們私底下就在討論，這真是太不公平了，真是想不明白這個(gè)新部長(zhǎng)怎么就那么討厭B。然后同事就一語(yǔ)中的：“B確實(shí)工作能力不錯(cuò)，但是他只懂得埋頭做事，而不懂得討領(lǐng)導(dǎo)和客戶歡心，這樣的人再怎么勤奮努力工作，也只會(huì)埋頭做事。而A呢，懂得看眼色行事，適時(shí)拍馬屁，并會(huì)偶爾買點(diǎn)小禮物逗逗領(lǐng)導(dǎo)和客戶開(kāi)心，這樣的人就是適合在人情社會(huì)生存?？偟膩?lái)說(shuō)，用日本人經(jīng)常罵人的話來(lái)說(shuō)，B只會(huì)做狗，而不會(huì)做人。”說(shuō)完同事自己還點(diǎn)點(diǎn)頭，估計(jì)覺(jué)得自己總結(jié)得很有道理，還邊說(shuō)：“下次我見(jiàn)到B一定要說(shuō)他一頓，他只會(huì)做狗，而不會(huì)做人?！?/p>

姑且不論這句話是否帶有侮辱性的意思，其實(shí)用心一想，還是挺有道理的。不管在日本的職場(chǎng)上還是中國(guó)的職場(chǎng)上，持有這種想法的人數(shù)不勝數(shù)。就是我只要認(rèn)真工作，埋頭做事，老板總會(huì)看到我的上進(jìn)心而提升我的，那些給老板或者客戶說(shuō)幾句好聽(tīng)的話能頂什么用，都是表面功夫，我才不做馬屁精呢。

認(rèn)真做事固然很重要，但是懂得察言觀色，審時(shí)度勢(shì)，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合說(shuō)適當(dāng)?shù)脑捵鲞m當(dāng)?shù)氖虑楸葐渭兊卣J(rèn)真做事更重要。

試想，如果你平時(shí)辛辛苦苦做出來(lái)的方案但并不會(huì)尋找時(shí)機(jī)表現(xiàn)出來(lái)，不懂得應(yīng)該在什么場(chǎng)合向上司表現(xiàn)出來(lái)，等上司自己去發(fā)現(xiàn)你的好，那你的晉升之路何止漫漫而修遠(yuǎn)兮啊。

02.

每年的4月是公司調(diào)薪和晉升選拔的時(shí)候，今年4月剛開(kāi)始的時(shí)候小鐘就很憤怒地和我說(shuō)，憑什么我都進(jìn)公司4年了，而小肖才進(jìn)公司兩年，今年的晉升又輪不到我，而有他的份呢。

我問(wèn)她：“你覺(jué)得你哪些地方做的不如小肖好呢？”小鐘說(shuō)：“我自認(rèn)為我是個(gè)好員工，從來(lái)不會(huì)請(qǐng)假，上班是第一個(gè)踏進(jìn)辦公室，下班是最后一個(gè)走的，平時(shí)都兢兢業(yè)業(yè)地埋頭苦干。而小肖就經(jīng)常打扮得像個(gè)花蝴蝶一樣，在各個(gè)部門轉(zhuǎn)悠，和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好話，對(duì)同事說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的話。只會(huì)到處忽悠別人。”

是的，小肖確實(shí)是經(jīng)常轉(zhuǎn)悠于各個(gè)部門間，偶爾有點(diǎn)小糖果還見(jiàn)到同事就發(fā)，雖然不是什么大禮物，但也是小恩小惠，大家很受用，自然也會(huì)在工作上多多協(xié)助小肖了。小鐘和小肖所處的是銷售部，對(duì)于公司外，是代表公司對(duì)外的窗口，打扮得漂漂亮亮的是一種職業(yè)素養(yǎng)和禮貌，而對(duì)于公司內(nèi)，又是客戶和公司之間的橋梁，大大小小的事情都要和公司各個(gè)部門打交道，所以處理好和各個(gè)部門之間的關(guān)系也很重要。

而反觀小鐘呢，她卻只會(huì)埋頭做事，積極而準(zhǔn)時(shí)地把郵件處理掉，幾乎不怎么和同事聊工作以外的事情。遇到其他部門不配合的事情也只會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但并無(wú)什么實(shí)際行動(dòng)去改善。但是身處這樣一個(gè)部門，埋頭做事所產(chǎn)生的效益并不如其他如研發(fā)，設(shè)計(jì)等部門大，和能夠良好地處理人際關(guān)系的小鐘相比，反而效益更低。這種情況下，如果你是上司，你會(huì)選擇升哪一個(gè)同事的職呢。提升會(huì)做事也會(huì)做人的小肖，相信他也能處理好和只會(huì)勤勉做事的小鐘的關(guān)系的。

現(xiàn)在的職場(chǎng)要求相比以前會(huì)更加直觀，更加明了。除了講究能不能做事，更多的是看重你到底會(huì)不會(huì)做事，會(huì)不會(huì)說(shuō)話，會(huì)不會(huì)做人。

除了職場(chǎng)上，其實(shí)人情社會(huì)也是，如果你只會(huì)上班勤奮做事，下班積極回家，那么估計(jì)你連脫軌也不遠(yuǎn)了。

其實(shí)我們也或多或少地聽(tīng)到一些努力加班，勤奮工作的人吐槽：“現(xiàn)在的生活真的是起的比雞早，睡的比狗晚?！钡乾F(xiàn)在的狗也并不一定比你活得累，狗除了看門外，現(xiàn)在的狗也懂得如何討人歡心了。

所以不管是想在職場(chǎng)生涯上得心應(yīng)手還是在人情社會(huì)中活得順豐順?biāo)?，還真的不止要會(huì)做事，還得會(huì)做人啊。