? ? ? ? 通過前面幾節(jié)序言的閱讀，無論是從學者、企業(yè)家的角度出發(fā)，還是從作者自身的理解，領導力的重要性不言而喻，但首先領導力到底是什么？領導力能學嗎？領導力怎么學？

? ? ? 走進第一章的正文，作者先普及一個認知——人人都能學會領導力！先從中西方企業(yè)人才管理進行對比，再進行放大，引入中西方的教育觀和用人觀對比，相對于中式的“悟道”，西方的思維方式更注重使用分析邏輯思維，在具體性和標準化的流程下，普通人也可以得到穩(wěn)步的發(fā)展，我們中國并不缺少精英和優(yōu)秀的人才，但缺的是整體的國民素質(zhì)。

? ? ? 反思自己這些天以來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了上面的通病，領導力的欠缺，使得組內(nèi)無論是工作氛圍，還是目標的達成，都有很大的提升空間，如何學習并學會領導力，并應用于工作，形成真正的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我必須要做的功課。