昨天看了一位友友的發(fā)文，我做了似乎很有哲理的評論，沒有錯，但卻不接地氣。

大家都說勞動光榮，可是有人說高喊“勞動光榮”的人都是不勞動的人，天天勞動的他只感到勞動很累，哪里光榮了？抗著木頭在懸崖邊顫顫巍巍地走，一不小心就到了另一個世界。

“勞動光榮”。看著忙前忙后的老媽媽，我們覺得媽媽很偉大很光榮，滿足地吃著媽媽們做的菜道一聲老媽辛苦了，可是讓我們洗個碗嘴巴上答應得好卻遲遲不行動。

因為我們覺得平常工作生活太累了，勞動節(jié)就是要休息，享受安逸的。

“勞動光榮”。我們休假時，有人在為現(xiàn)實安好堅守崗位，克己奉公，我們覺得他們很偉大很光榮。

但試問這些偉大又光榮的工作我們有幾個愿意去做？

“勞動光榮”。整個社會參與勞動的人都是光榮的，社會的每一個成員都應該積極參與勞動，做社會大機器的小小螺絲釘。

可有幾顆小螺絲釘是一開始就明白自己的使命？我們勞動是被生活推著進行還是被使命推著進行？

“勞動光榮”。我們在平凡的崗位上“好好工作，天天向上”，但我們是發(fā)自內心的熱愛嗎？如果沒有監(jiān)督機制，我們的勞動分工是否能順利進行？

管理的出現(xiàn)抵抗了人類的部分劣根性，弱化了優(yōu)勝劣汰，但我們可能忘記了勞動其實是人類的本能和使命。

真正的“勞動光榮”應是既認可勞動的意義，也愿意為了這份意義累并愉快地全心全意去完成，同時也珍惜別人的勞動成果，認可他人的勞動的價值。

特別是對那些很累卻又沒明顯的物質金錢的收益的勞動者（像全職媽媽，地球持續(xù)發(fā)展工作公益人士），我們對他們除了說“勞動光榮”外，更應該有實際行動的關懷。

而同時身為勞動者，我們又應該不管是否有他人的理解和關懷，都要珍視天賦的“勞動”這項本能，愉快地工作，努力發(fā)光發(fā)熱！

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