社群不活躍，很多人的第一反應，就是用各種方法去激活社群，但往往忽略的一個很重要的原因，就是有可能是這個社群的基礎---聚起來的這群人不對。

社群是有著共同調(diào)性的個體聚在一起同頻共振、交流鏈接的平臺。

我們都知道，社群的健康和活躍，其實很重要的一個決定因素，就在于社群成員之間是否熟悉和對味兒。所以把本來就不是同一類人的個體聚在一起，即使你用盡所有手段，大家也很難持續(xù)保持活躍。

所以社群不活躍，首先需要反思的，就是自己聚集粉絲的方式方法和過程。

注意，這里用的是聚集，不是硬拉或者其他欺騙手段引流過來。聚集的意思，就是用社群的精華價值吸引用戶主動加入，其實吸引也不準確，應該是勾引更恰當，就是通過各種展示手段和技巧還有套路，讓用戶盡可能地被社群的價值所打動，主動聚集過來。

這里還有一個錦囊秘籍：聚對人群的AB法

在實際操作過程中，很容易出現(xiàn)的一個問題，就是會設置比較高的條件和門檻，甚至有人會采取寧缺毋濫的方式。其實，功夫無好壞，功力有高低，社群運營也是一樣，在運營方式上，沒有絕對的對與錯。

但是，我還是想推薦一種性價比最高的方式，來聚對社群的精準粉絲。就是AB法，聽上去挺高大上的，其實就是指的兩類粉絲池，一類是盡可能多的意向粉絲，另一類是盡可能精準的真愛粉絲。

操作起來，也特別簡單，就是三個步驟，低門檻吸引意向粉絲加入，精活動展示社群價值，高條件聚集真愛粉絲。

這一點上，目前我們比較典型的一個運營手段，就是各種精彩好課，你只要轉(zhuǎn)發(fā)個朋友圈就能免費學習，低門檻聚集的是想學習的用戶，這點還要再說一句，是低門檻，不是無門檻，一點門檻都沒有，就意味著一點篩選都沒有。

然后，這些用戶加入后，一方面會給他推送我們精心制作的社群活動視頻、精彩好課視頻等等多維度展示社群價值的資料。

另一方面，對于粉絲加入后的第一次社群體驗，我們更是高度重視，只要時間和資源方面允許，除了精品好課之外，還會給出課后筆記、相關電子書、工具軟件等資源、抽獎小禮品等各種小驚喜。

最后，通過我們的每天最低一塊錢，即可參加高階社群的方式，篩選出最真愛的鐵桿粉絲，提供更專屬化的社群服務。特別是，對于真愛粉絲，各種獎勵、各種增值服務后，粉絲收益遠遠超過1塊錢。這些相對高門檻篩選出的對味兒的精準粉絲聚在一起，再加上各種激勵、鼓勵政策，再加上運營人員騰出精力來可以用80%的精力服務好這些鐵桿用戶，往往活躍度會比較高，社群效果也比較好。

這種AB法，好處至少有兩個，第一，是給社群發(fā)展提供了較大的勢能，社群中的個體，一個主要的特征，就是都或多或少地有些盲從性，越多人加入，自己就越愿意先加入進來看看情況，包括我們說的我們要求就轉(zhuǎn)發(fā)個朋友圈，你看到你朋友圈里面，有三五個好友都在轉(zhuǎn)這個內(nèi)容，往往自己也想加入看看怎么回事，所以先低門檻制造最大化的勢能，吸引盡可能多的意向粉絲。

第二，是綁定了用戶時間用來展示社群價值，也就是，要抓住用戶第一次的社群體驗，很多人不加入社群，并不是因為門檻的高低，只是因為沒有體會到社群價值對自己的幫助，所以吸引更多的意向粉絲，通過社群價值展示的各種活動，會有更多人愿意加入高門檻的精準社群。