一個公司的破產(chǎn)，有時候意味一些人的道德破產(chǎn)。公司層面大清洗，如此居高臨下，連高層都無法幸免，中低層又如何能幸存？
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月色決定把會議資料由每周3次改為每周一次，減少與周民會面的時間，有時候，越多的溝通，暗藏越多的對抗。領(lǐng)導(dǎo)如同一只裝睡的虎，讓你無法安心的合著雙眼過夜。
既然每周一次，那么會議就變得十分的冗長，經(jīng)常會出現(xiàn)中途被打斷的現(xiàn)象，而一次會議下來，討論的議題又非常多，總有人無法正常講完一件事，而被周民打斷。周民是老板，對會議的時間，內(nèi)容有著超強(qiáng)的掌控欲。這一場試行會議下來，搞得怨聲載道。而這項(xiàng)提議，永明是反對的，倒不是反對這種縮短會議次數(shù)的決定有什么錯，而是他有點(diǎn)擔(dān)心，月色這種決定會得罪不少人，雖然身為一個部門經(jīng)理，看上去一人之下，萬人之上的樣子，其實(shí)地位完全是沒有任何安全保障的。永明原本不是個熱情的人，但是自他來公司后，的確得到了月色方方面面的照顧，心存感激。他自然不希望月色出事，至少他短期的想法是這樣的。
永明與月色提出，不要過多的創(chuàng)新，那樣子并不利于與周民相處，而一旦老板有意見，則會讓他的權(quán)威性大打折扣的，從而影響他對其它部門人員的影響力。然而，月色并不聽取永明的意見，月色微笑著聽完永明的意見，答應(yīng)到，你所言極是，我確實(shí)應(yīng)該調(diào)整心態(tài)。而眼看永明走完后說，哼，你也太把自己當(dāng)回事了吧？
夏季的雨總是淅淅瀝瀝，淋在青苔的石階上，而后，散出一片淡淡的霧氣。辦公室外面的花花草草也很格外鮮艷，但是辦公室里的人是從來沒有時間去欣賞它們的，辦公室里面基本上是種種斗爭，沒有外面鳥語花香的閑情逸致。月色是不喜歡看花的，他不是個浪漫的人，他更希望花更多時間去攫取權(quán)力與金錢。而永明則相反，喜歡花草，烘焙，喜歡各種有情趣的人與事。很明顯，在公司，永明是深得人心的，而月色就顯然沒那么平易近人。
當(dāng)然，這公司不只有他們倆，很多事情都存在牽一發(fā)而動全身，人越多，江湖越復(fù)雜。外部斗爭通常只是受傷，而內(nèi)部斗爭通常是要命的。而安寧是其中一個不穩(wěn)定的化學(xué)元素。
這次的會議，她也沒有任何收斂。
本來是要一起與會的，但安寧拒絕參與，結(jié)果月色與永明被狠狠記了一筆，KPI扣分肯定讓人十分不爽，工資無形中就少了一些。安寧與月色，永明一樣，是部門的主管，他們?nèi)齻€人分管不同小組，均直屬周民管轄，然而，三人地位彼消此長，并且時有因?yàn)樾⌒±鏍幎?，鬧得雞犬不寧。這種事情在別的部門看來就是一個個笑話，這讓他們每個人說話的份量都打折扣。
即使安寧意氣用事不參加，月色與永明也不能因?yàn)镵PI被扣而缺席。
本次會議內(nèi)容是關(guān)于如何協(xié)調(diào)海外部與中國區(qū)產(chǎn)能問題，中國區(qū)就周胖參加，周胖是雨雨的父親，也是周民的親戚。
很多時候，會議的實(shí)際內(nèi)容是海外部如何協(xié)調(diào)中國區(qū)的產(chǎn)能，或者說如何讓步。這讓海外部覺得這會議實(shí)在沒有參加的必要。永明就不止一次向月色抱怨，這樣的會還有參加的意義嗎？月色說，可是我們下一次要想一下，到底以什么理由不參加才行。而安寧幾乎每次都會與周民爭執(zhí)，她認(rèn)為這種會議，談判，很多時候是單方面的談判，總是海外部禮讓，中國區(qū)銷售得寸進(jìn)尺。這種情況的會議，壓根不需要海外部參加，只要私下談好出讓的產(chǎn)量比例給中國區(qū)就好啦，搞這么一個虛張聲勢的會議，只會浪費(fèi)各方的時間，周胖很多時候也不是省油的燈，他最擅長的是，當(dāng)面好好談，背地向周民做報(bào)告。最后導(dǎo)致會議上，很多時候，月色與永明通常有的沒的，有心沒肺的附和一下周民的決定。
安南屢屢缺席，讓行政部極為頭痛，行政部很多時候都是協(xié)調(diào)，支持，按步就班的走流程，舉行會議，對于不守規(guī)矩流程的人，一般都是用行政扣分，扣績效來做。然而，這些方式對業(yè)務(wù)部所有人員幾乎沒有任何效果，他們并不全依靠朝九晚五，打卡上班的工資養(yǎng)活自己的。所以，績效很多時候作用并不大。行政部主管李主管過來安寧位置上談，說這次會議非常重要，新公司的加入，多少應(yīng)該給點(diǎn)面子，那么以后在這種內(nèi)外銷對抗中，或許能獲得新公司的支持，工作起來也更順利。經(jīng)過軟磨硬泡，安寧答應(yīng)了，跟著李勇走進(jìn)了會議室。
她剛到會議室門口就發(fā)現(xiàn)，王輝幾乎沖了出來，差點(diǎn)撞到了自己。安寧甚是詫異，但猶豫了一會，還是走進(jìn)會議室。王輝是制造部經(jīng)理，一直都十分的精明強(qiáng)干。從沒如此失態(tài)過。
原來張總對應(yīng)親戚供應(yīng)商出了問題，導(dǎo)致國內(nèi)最大客戶九九威脅要取消訂單。張總張方是供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，是股東之一。然而，此刻卻毫無辦法。手邊手背都是肉，何況手心的肉厚一些。
而周胖是國內(nèi)負(fù)責(zé)人，身材高大，小眼睛卻無時無刻透露出市劊的精明。他處處維護(hù)自己的自身利益，他自然不希望九九取消訂單，他希望張方從根本上解決供應(yīng)鏈管理的問題，而王輝卻認(rèn)為，九九是塊雞肋，嚴(yán)重影響了利潤率增長，除了數(shù)量級別大，利潤卻非常薄，對品質(zhì)苛刻的追求，導(dǎo)致合格率極低。周胖就這件事與王輝吵起來了。周胖占領(lǐng)了話語權(quán)，他指責(zé)王輝作為制造部負(fù)責(zé)人，隨意調(diào)配排產(chǎn)計(jì)劃，讓九九的訂單延期上線，導(dǎo)致問題這么遲出現(xiàn)。另外，張勇也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，供應(yīng)鏈的斷裂，物料遲遲不能齊備，導(dǎo)致無法準(zhǔn)備上線。張勇在會上認(rèn)真聽取批評，答應(yīng)下班前，給周胖一個說法。而王輝的意思是，排產(chǎn)肯定是根據(jù)實(shí)際訂單需求安排的，九九大部分物料沒到，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包裝設(shè)計(jì)翻來覆去的更改，自然應(yīng)該調(diào)到最后。但這都是爭吵的根源，王輝的一些只言片語坦誠在會議上，是一針見血的，"九九是雞肋客戶，給的單價低，要求卻與日本客戶齊平，這是不合理的。工廠要利潤，肯定不會以日本材料標(biāo)準(zhǔn)用在九九身上的，雖然，日本單價一樣低，但后期帶來的名聲，是更利于公司商譽(yù)的積累的。九九什么都給不了，業(yè)務(wù)就不應(yīng)該把重心放在這種客戶"。周胖反駁，"九九利潤低，但失去他，一半工人要提前下崗，生意做大再招人回來，恐怕這算盤打得太好了點(diǎn)。還有制造部本來就不應(yīng)該干涉銷售！"王輝說，"制造層面而言，這種徒勞無功的生意，也是浪費(fèi)人力物力的，恐怕是弊大于利"。這樣你一言我一語的無休止的爭吵著。月色與永明聽著挺尷尬的。大家都把眼光投向周民，希望他能盡快給個結(jié)論。周民表情里也充滿著急躁不安，他開口說話了，聲音不大聲，但大家一下安靜下來。他說，"會議上是討論與解決問題，不是用來爭吵的。九九目前是最大的客戶，你們只要慢慢優(yōu)化自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與加快推進(jìn)交期進(jìn)度，就可以解決問題。嚴(yán)格不是問題，反而對品控不嚴(yán)格的客戶，才不能與我們走得更遠(yuǎn)。"他頓了頓，說，"還有我今天有一點(diǎn)很不滿意，要點(diǎn)名批評的，王輝經(jīng)理應(yīng)該管好制造部，而不應(yīng)該干涉其它部門的內(nèi)政。整體戰(zhàn)略是股東或總經(jīng)辦考慮的，不需要其它部門與個人參與進(jìn)來！
王輝一句話沒說，呆坐了幾秒鐘，然后沖出了會議室。月色看會議上后面并不像能進(jìn)行下去的樣子，提了提醒周民，是不是先散會，讓大家冷靜一下？周民眼睜睜看王輝這樣走掉，悶在心里的憤怒在身體里亂撞，沒有出路。然而他只是稍微抬了眼，好像忘記了要拍桌子似的。大概用了幾秒種，他克制了一下自己的情緒與語氣，解散了會議。
而安寧進(jìn)來后，屁股都沒坐下，會議就結(jié)束了。感覺參與這場會議，很愚弄自己。
散會后，周胖私下向周民商討，讓周民幫忙下去車間與王輝協(xié)調(diào)，讓他調(diào)配一下，先用舊的物料替代。此前王輝認(rèn)為產(chǎn)品不能新舊物料混合在同一張單里。產(chǎn)品本身就存在一些缺陷，后續(xù)若再加這種受到過投訴的舊物料，那么當(dāng)客戶投訴起來，應(yīng)該算誰的責(zé)任了？王輝不愿背這個鍋。當(dāng)然，最重要的是，他實(shí)在不愿意在這行業(yè)把自己的名聲混臭了。周民對周胖的一些做法其實(shí)不太認(rèn)可，但礙于親戚，也沒在公開場合說。他更希望周胖有王輝那種心懷公司的胸懷，能處處設(shè)身處地為股東著想，而不是為了自己的提成獎金，犧牲長期利益。
但是，周民還是整理了一下情緒，去找王輝談。
周民說，"后續(xù)你給尚品現(xiàn)成單的物料調(diào)用出來，現(xiàn)在張方那邊的供應(yīng)鏈也馬上就位，后續(xù)再補(bǔ)尚品的物料缺口"。王輝說，"張總負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈一直與生產(chǎn)之間有斷層，周總你又不是不清楚？", 周民打斷他，"這個我很清楚，我是擔(dān)心你不清楚。你按我的要求執(zhí)行就行啦。"
王輝說，"周總這樣考慮肯定有你的道理。這個公司是你的，你說的算。我們不是大公司，小公司出現(xiàn)這種錯誤，有時候，是致命的。" 周民稍稍把頭轉(zhuǎn)向生產(chǎn)線，努力不看著王輝，等把心中怒氣壓抑下來后，說，"按我吩咐的做"。王輝心里一沉知道周民在想什么，然后說，"好，沒問題。我就去辦"，周民轉(zhuǎn)身往自己辦公室方向走去。
王輝看著周民背影離開自己視線，打了個電話給蘇猛，蘇猛是股東之一，王輝直屬領(lǐng)導(dǎo)。說了聲，"蘇總，我不干了！"蘇猛一驚訝說，”有什么事，不能等我出差回來再說嗎？“王輝說，”你別為我操心了，也不用等出差回來再跟我說，我已經(jīng)想清楚了，我知道我來這里的目的是什么，然而公司給我的回報(bào)又是什么。我來這里是想，帶來高效率的生產(chǎn)的，在行業(yè)獲得認(rèn)可，從而帶來個人的名聲的。而今，我跟著一個完全不懂生產(chǎn)的傻瓜作生產(chǎn)調(diào)配，確實(shí)十分十分損害的尊嚴(yán)?！疤K猛安慰王輝說，”王經(jīng)理，大風(fēng)大浪你也不是沒見過，犯得著因這種小事情生氣了？王輝說，“我感覺心里盡是委屈，蘇總你也別勸我好啦。”蘇猛說，“你看，我馬上上飛機(jī)了，沒我的批準(zhǔn)，不允許離開。我當(dāng)時招你來是帶著誠意的，所以無論結(jié)果如何，離開之前請你給我保留那份誠意?！蓖踺x說，“好的?！?蘇猛那頭滿意的笑了。然而，掛掉電話后，他簡單收拾了一下辦公桌上的家當(dāng)，毫不留戀的走出廠門口。
? ? ? ?周胖一直在辦公室等周民，見周民回來，好像生怕別人比他快一步似的，馬上笑嘻嘻的迎上去。周民擺擺手，不讓他靠近，徑直走內(nèi)他辦公室。周胖說，“王輝答應(yīng)了嗎？”周民說，“已經(jīng)幫你搞定了?！罢f著，周胖緊跟著走進(jìn)門口，。周民說，”你還有沒其它事嗎？”，周胖說，“并沒有?！敝苊褚贿M(jìn)門，迅速把門關(guān)上。而周胖面對這關(guān)的門，一臉的懵逼。
就在周胖與周明都以為事情完美解決的時候，王輝離職了。沒打一聲招呼，態(tài)度固執(zhí)而堅(jiān)硬。像血梗在只喉，周明艱難的忍著這種不吐不快。月色他們海外的排產(chǎn)也時有混亂，太早太遲安排的事，幾天來接連發(fā)生。接到客戶投訴也不好，海外部只能用各展神通，種種可能不可能的理由都搪塞給客戶。然而，到最后，連自己都沒法相信自己。海外部亂得一團(tuán)糟。月色經(jīng)常跑來與周民溝通，然而，越溝通，越復(fù)雜。最后，兩人的共同特點(diǎn)是，頭發(fā)白了不少。
周民想到，張方物料那邊的物料問題，周猛下屬與自己的對抗，越想越氣憤，他打電話給董事長李一，說起這個事，李一說，“哦，是嗎？我在與朋友打高爾夫，遲點(diǎn)聊?！敝苊裱杆俳Y(jié)束了通話，對著電話罵了句粗口。
周民睡了個難受的午睡，鬧鐘響后，還不想起來。辦公室了沒有多余的被子。在沙發(fā)上的他是有半醒半睡的狀態(tài)，一直磨蹭到晚上。他一直在思考，或許夾雜著抱怨，似乎這個公司所有問題都是他一個人在操心，一個人在解決。李一經(jīng)常去打高爾夫，已經(jīng)讓他分不清是加強(qiáng)公司的對外關(guān)系，還是假公濟(jì)私的娛樂了。張方忙碌著把自己公司的物料往瘋狂的與自己的親戚供應(yīng)商匹配，甚至讓親戚直接上馬相應(yīng)的工廠，來對標(biāo)民意的訂單，各種回扣整下來，把整個產(chǎn)品的質(zhì)量做得非常的差勁。而蘇猛，則把大部分的生產(chǎn)管理交給了王輝，雖然也忙里忙外的，也書法，藝術(shù)展一件不落，日子逍遙自在。整個公司上下，幾個股東，基本只有他自己一個人在拼盡全力，親力親為，其他股東或多或少，都是相對比較清閑的，頂多算是盡力而為，而并沒有像自己那樣的全力以赴。然而，當(dāng)初其它老總加進(jìn)來，投了錢，占了股份，口頭上的承諾是要奉獻(xiàn)自己的一份力的，而如今他發(fā)現(xiàn)公司像是他一個人自己的。他一個人忙里忙外，他感嘆:"累得像狗一樣。"但公司賺了錢，卻要給他們年底分紅。“不，狗其實(shí)沒那么傻?！敝苊褡匝宰哉Z的。他站在窗前，黑夜里的萬家燈火，那種歸家的溫暖，這與目前孤軍奮戰(zhàn)的冷，毫不相稱。
有些念頭，一旦開始，就無法輕易結(jié)束。周民決定開始的念頭是，開除其它三個股東。
周民私下曾與一些公司接洽，說是接洽，不如說是李一的引薦。然而，他也沒時間避嫌了。他需要一家公司與自己平攤風(fēng)險，另外增加自己股份的占比。他目前知道有幾家公司是感興趣的。然而，目前還有一個問題，是讓他比較頭痛的，其它三個股東加起來的股份比他還要多，為什么他就能覺得自己一定就不會是被趕出董事局那個了？如果他們聯(lián)合一起的話，那么，這個事情也可能是大概率會發(fā)生的。他決定以退為進(jìn)，以決定把自己開除為由，與幾個股東洽談。假如其他人都是同意他的話，那么最終出局的就是他，這當(dāng)然不是他愿意看到的局面。但周民愿意賭一把。
周民宴請三個股東在一家高檔的6號花園。餐廳身處鬧市，卻有著歐式鄉(xiāng)村的一樣的別致，外圍由2層綠色植被圍著，不高不矮，緊密堅(jiān)固。行人可以看到餐廳的十分歐式的大致造型，但是墻的下半身卻是被植被遮掩住了的，外人是不能直接看到里面有偌大的落地窗，還有中世紀(jì)起，就開始使用的綠色的燭燈。
周民挑選了一個靠窗的位置，頭頂?shù)乃?，像銀河里隨意灑的一把星星，不足以言為工整，并呈現(xiàn)出一種細(xì)碎的明亮。
大家都悉數(shù)到位后，周民先是點(diǎn)了果木烤牛排，芝士焗小龍蝦，鵝肝，青口，紅酒 。周民開口說，“近來發(fā)生了很多事，我已經(jīng)有些失控了，有種有心無力的感覺，我想我可能不太適合在CEO這個崗位上，計(jì)劃退居一線，做點(diǎn)餐飲生意?！逼渌齻€股東面面相面面相覷，因?yàn)樽罱氖?，大家原以為周民是想約來這里給大家抱怨一通的，所以，來之前都覺得這極有可能是現(xiàn)代版的鴻門宴，做足了功課與話術(shù)應(yīng)對。他們極力挽留，諸如公司沒有你不行云云，周民態(tài)度堅(jiān)決，就是不愿意。周民說，我那部分股份將會由你們接手，你們看一下應(yīng)該怎么分配，會更加合適吧。然后，周民開了瓶紅酒，自行斟酒滿杯，然后，徑直往門口方向走去。周民出門后，三個股東心里是十二分的尷尬，他們細(xì)細(xì)的協(xié)商著，公司內(nèi)部里幾乎所有核心崗位的高層，都是周民親戚或心腹，周民退出，有客戶資源，有得力的市場部，十分容易東山再起，而他們?nèi)说玫降膶⑹且粋€空殼，有廠房，設(shè)備，有所有應(yīng)該有的硬件，而像樣的軟件，一件也沒有，根本無法沒有開展任何實(shí)質(zhì)的業(yè)務(wù)，只能享受最后的夕陽紅。最終他們放棄了，三個人同頻的感嘆了一下，周民雖口頭不說，但是他們已經(jīng)意識到，周明這是杯酒釋兵權(quán)，他們該出局了。
不管怎么說，這頓飯看起來還是十分優(yōu)雅，來都來啦，不喝一杯再走么？他們仨舉起杯，狠狠的干了幾杯。杯子碰在一起，彼此都能聽到心碎的聲音。
接下來的進(jìn)度就很快，首先三個老總離開，周民還是有點(diǎn)依賴?yán)钜?，硬性的要求他稍稍停留一陣子。而張方，蘇猛同時離開，之前由蘇猛介紹進(jìn)來的麥總，也在一周后離開公司。
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接下來的時間，月色就比以前要更忙了，其他人也相繼忙起來，度過這個難關(guān)。每個人都有自己事情要忙，大家沒有空去關(guān)心其他人的事情。周民已經(jīng)在李一的牽頭下，找到了新接手的公司，新公司把 3個股東的股份幾乎都購買過去了。李一還保留著一些股份，因?yàn)橹苊襁€是沒信心自己能夠處理好與因云公司的關(guān)系。
因云接手過來的之后，就開始逐步安排招聘工作，把他們招聘的人手，安插入到各個部門。海外部的同事也慢慢覺察到，再這樣下去，他們所有人將會在不遠(yuǎn)的將來，被掃地出局。
王輝離職之后。因云開始積極的招人，首當(dāng)其沖的是人事與行政職能部門的占領(lǐng)，人力資源的位置占據(jù)了，至于招哪些人，就是他們說的算了。
其中高層都是在因云那邊，雖然對方不懂行業(yè)，但是拿來主義，拿著現(xiàn)有公司管理經(jīng)驗(yàn)來操作，似乎也沒什么問題。周明一時半會也沒有什么辦法，他也在想盡辦法讓自己的一些親朋戚友參與其中，去布署，去找相關(guān)的人去補(bǔ)現(xiàn)在一些空的崗位。王輝的離開，的確在公司造成比較大的震動。而王輝的確有他過人的視野，與思考邏輯，是一個不可多得的人才，目前新來的管理層多是唯唯諾諾的，似乎工作的重心就是拍老板的馬屁，其次才是本職工作。周明開始意識到王輝的好。近期面談了幾個生產(chǎn)經(jīng)理，沒有發(fā)現(xiàn)有人的能力與專業(yè)度能與王輝相提并論的。思路上都是老板讓我做什么，我就做什么，以不得罪人為核心的道德觀。也從沒有什么新的思路去解決目前生產(chǎn)遇到的問題。或許因?yàn)橹巴踺x的事，所以，大家都對自己的觀點(diǎn)一再保留，甚至從來沒想過提出 。周民心里來氣，但又不能產(chǎn)生什么大的動作，他不可能落下面子去找王輝重來，而王輝一直還是受蘇萌的調(diào)配，也聽信于叔們，而現(xiàn)在他已經(jīng)跟蘇猛股東權(quán)益，鬧翻了，王輝也不可能跟著他周民混，人都是認(rèn)主的。周民幾次想到之前幾個老總剛開創(chuàng)公司之時的美好，好幾次他也拿起過電話，想與蘇猛暢所欲言，但時常話到嘴邊，又欲言又止，他實(shí)在沒有勇氣撥通那個熟悉而又陌生的電話。
因云公司入股后，像個門口的野蠻人那樣，雖然一開始答應(yīng)只是投錢控股，不參與公司管理。然而，隨著業(yè)務(wù)的深入，慢慢的，已經(jīng)不滿足參股那么簡單，因云有自己的想法，他希望，借助這個新的品牌，新的機(jī)遇，慢慢的形成一個多線的品牌效應(yīng)。為公司的后續(xù)上市，提供更多的品牌背書。一開始周民還想跟他們談判所謂的同股不同權(quán)，少量比例的股票，卻有更大的支配權(quán)，話語權(quán)。
然而談到后期，隨著三個老總的相繼離開，因云公司很快就拿到了一份比較大的控股權(quán)，他們覺得沒有必要再跟周明像之前那么磨磨蹭蹭的談判下去了，他認(rèn)為，股份的比重就代表權(quán)力的比重，并且內(nèi)部文件挑明，公司每個人上至董事長，下至生產(chǎn)員工，都應(yīng)該為股東謀取權(quán)益。之前所有部門都是由周民一個人掌控的，雖然其它老總持有相當(dāng)?shù)墓煞?，但是?quán)力卻遠(yuǎn)不及周民的強(qiáng)勢，有效。而今，慢慢的因云公司也希望滲透到業(yè)務(wù)部，他認(rèn)為對業(yè)務(wù)這塊沒有完全的掌握，那么就有可能會像當(dāng)初其他三個老板的樣子，被周民硬生生的趕出局，他不想對現(xiàn)有的公司有一種失控的感覺，任何時候都不想。因云的老板梁開精明了一輩子，他不希望自己人生的下半場，因?yàn)檫@個項(xiàng)目的失敗，落入被人嘲笑的下場。周民了解也十分清楚之前其他三個股東的股份加起來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于他的，而這些股份都在梁開公司手上，自己的持股比例的確不能與梁開相提并論。然后，這條路是自己選的。他只能做到一個挽留自尊的辦法，就是懇求李一能夠留下來協(xié)助自己處理好最后的一些框架性的問題。李一嘆了口氣，但是還是答應(yīng)周民留下來。畢竟兄弟一場，不能說散就散。
對于因云這種明目張膽的進(jìn)攻，李一比誰都更清楚梁開的野心。因?yàn)榕c他也是打小有交情，他十分了解梁開的性格，對方有魄力，所以，開創(chuàng)那么大的企業(yè)，換著他隱忍的性格，這個格局不會太大。然而，李一比任何人都沉穩(wěn)，這是他從銀行學(xué)會的，包括對數(shù)據(jù)，對合同的精確理解，對人性的通透認(rèn)識。當(dāng)梁開豪邁的找李一喝酒簽合作合同時，李一的沉穩(wěn)的性格表現(xiàn)猶為明顯。
酒到半醒時，李一故意表現(xiàn)為失控的醉，簽訂的合同被沖出杯外沿的紅酒浸透了半邊角，所以，合同只有重簽，重新按手指印才有實(shí)效、然后，李一當(dāng)時沒有提出來，而是讓他們封裝與牛皮紙的一樣的高級機(jī)密文件袋子里。梁開信得過李一，所以，也沒有留意到這個細(xì)節(jié)，然而，他在酒后的第二天，開始了自己強(qiáng)猛的收購攻勢。
而今，李一看到了因云的如此明目張膽的做法，覺得是時候提出一些警示，李一公共場合有意沒意，半醒半醉的提起來的，而梁開是聽得十分清楚的，這弦外之音意味著什么，他也非常清楚。這讓他十分惱火。
因?yàn)楫?dāng)初李一加周民的股份是高于蘇猛與張勇的，而如果李一最終并不愿意出讓的股份，意味著因云的那份股份，其實(shí)對民意是沒有任何掌握權(quán)的，也是一文不值的。除了給蘇猛，張勇一個套現(xiàn)出逃的方案，自己沒有最高的話事權(quán)。因云覺得這是很賊的一個做法，他們開始有點(diǎn)生氣，但是用商業(yè)的倫理來說，李一畢竟是銀行家出身，所以關(guān)于，股權(quán)債務(wù)這些東西他都顯得非常精明，周明知道這件事情后，非常感激李一，李一作為作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，像一個大哥的樣子，要看著其他三個兄弟，李勇先找著自己親戚來做供應(yīng)商，他很多時候也是睜一只眼閉一只眼，而蘇猛那種處于半退休狀態(tài)的工作態(tài)度，他也是看在眼里的，但是蘇夢既然找到王輝這么得力的助手，他也沒有過多去批評他什么。他認(rèn)為自己已經(jīng)年過50了，事業(yè)這個東西，很多時候，是必須建立在不影響生活的前提下，他沒有想打算過，利用這個公司去成就些什么？他只希望成立這么一個公司，能夠讓自己最好的朋友，有一個相聚的平臺，而這一點(diǎn)，與周明的夢想是截然不相同的，周明也知道，在公司最困難的時候是李一提出融資，然后把公司拯救于水火之中，他們開公司的這些年，李一是從來沒有計(jì)算過周明與其他股東，都是兢兢業(yè)業(yè)的在做做自己本分的事情，然而他畢竟不是業(yè)務(wù)出身，所以很多時候，他沒有辦法去幫助周明去拓展更多的客戶關(guān)系，讓公司變大做強(qiáng)。周明認(rèn)為，他身高身居高位，處于公司的最頂層，有責(zé)任也有義務(wù)，去帶公司脫離困境，而不是每天想著打高爾夫。
周明與李一通過電話后，得到李一的肯定，然后他們兩人就相約到一家高檔餐廳談。
剛見面，李一與周明說道，自己不缺錢，目前股份在自己手上，自己還有能力去幫他一把，讓他不需要太過擔(dān)心。并且后續(xù)有什么問題的話，只要他能幫得上忙，他都愿意挺身而出。
周明似乎沒有聽他在說，他反問道，為什么這個公司會搞成這樣子？為什么每個人都沒有了當(dāng)初的夢想。
李一嘆了一口氣，兄弟，這個是我對不起你。
周明說，你是大哥，你有責(zé)任，有義務(wù)，去把公司帶出這個泥潭的，可是你當(dāng)初在做什么？你在想什么？這么多年，業(yè)務(wù)量都在下降，我們自己定下的目標(biāo)，自己都把它當(dāng)成一紙?zhí)摕o。完全不想投入資金去開新的產(chǎn)品，死守著老舊的產(chǎn)品，一步一步的看著同行，不斷的進(jìn)取，然后我們不斷的被他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開，差距越拉越大，我們本來是有機(jī)會領(lǐng)先的，然而最后我們卻成了追趕別人的追隨者。
李一不說話？一直傾聽著周門在講，他輕輕點(diǎn)了根煙，企圖平靜，稍稍平靜自己內(nèi)心的煩躁。而這個時候服務(wù)員過來，提醒他，先生這里不能抽煙，不好意思。李一把煙掐滅，無奈地看著窗外的燈火。
周民看著她，感情上是非常希望，他們四個人能夠重新站起來，然而，已經(jīng)破了的鏡子，再也沒有辦法重圓了。
李一沉默了一陣子，最終表明了態(tài)度，鑒于多年的朋友關(guān)系與伙伴關(guān)系他可以幫周民走到最后，但是，他補(bǔ)充道，轉(zhuǎn)移股權(quán)的一些合同已經(jīng)提前簽訂好了，一旦這項(xiàng)股權(quán)框架簽訂以后，他也會離開這家公司。
這個時候，周明與李一不約而同看著窗外的萬家燈火，世間的人們，都不斷的讓自己的欲望增長，永不停息的往上爬，希望自己住在比城市的中心更中心的地方，然而，這個城市比當(dāng)初他們開始奮斗的時候，其實(shí)要美多了。新的合作框架出臺了，周明穩(wěn)坐在CEO的位置。不會因?yàn)楣蓹?quán)的紛爭或者是股權(quán)比重，被有意無意的剝離出董事會。依云會有更多的董事入職，但是，周明的股份不變，話事權(quán)依然是最大的。周明的股權(quán)問題，權(quán)力問題，雖然在無聲無息的開始。進(jìn)行。完畢。但卻絲毫沒有少一絲一毫硝煙戰(zhàn)場的氣息。
依云把目光轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)部，控制業(yè)務(wù)部，是他們攫取最大利潤，以及獲得最有效權(quán)力的必經(jīng)之路。人事部在逐漸做計(jì)劃，想辦法，首先他們先輸入了一個新的同事到業(yè)務(wù)部。當(dāng)然，他們的計(jì)劃是慢慢的擴(kuò)張。永不停息。
人事部這次新招的同事并沒有選好，因?yàn)樗麄円矝]有任何一個相關(guān)的親戚朋友，或者一些舊的親信是做同一個行業(yè)的，他們在市場上找了一個新人，而這個新人是完全不懂行業(yè)狀況。一運(yùn)公司倒是希望，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)部同事能夠培養(yǎng)他，讓他有朝一日能夠獨(dú)當(dāng)一面。但他們的算盤打錯了。因?yàn)槿魏我粋€在職的老業(yè)務(wù)同事都清楚知道，現(xiàn)在及新來同事是用來替代自己的，沒有一個業(yè)務(wù)會傻到讓別人取代自己，如果自己不想干了，自己會主動離開。沒人會愿意，被動出局。
