關(guān)于對新員工的培訓(xùn)思考

大公司招新員工進來，一般都有3個月的試用期，前三個月往往交給員工一些基本瑣碎的雜事來做。新員工是接觸不到核心業(yè)務(wù)工作的，這樣其實可以避免用人的風(fēng)險。新員工往往還搞不清楚狀況，不熟悉業(yè)務(wù)，一上來就委以重任往往會給公司帶來災(zāi)難性的風(fēng)險。

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