12月，是最忙碌的一個(gè)月，也是一年中十分重要的一個(gè)月。要回顧過去總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，要展望未來、探索新規(guī)律解決新問題，要備足“彈藥”打好年度工作“收官戰(zhàn)”，要“有料有點(diǎn)”寫好一份出彩的年終總結(jié)。

　　一提到寫總結(jié)就“抓耳撓腮”，寫工作總結(jié)如記流水賬，談成績夸夸其談，道劣勢(shì)輕描淡寫。如此這般，何來“總結(jié)”？

　　年終總結(jié)不能僅僅局限于“匯報(bào)材料”“交差”，要通過書面寫出來這一過程，對(duì)一年工作進(jìn)行全面梳理，分門別類突出重點(diǎn)，講成績實(shí)事求是，講不足有質(zhì)量有分量，讓一年的“汗水”在總結(jié)中完美收官，讓來年的“憧憬”在總結(jié)中充滿希望。

　　1、“點(diǎn)”上有重點(diǎn)，有的放矢切忌事無巨細(xì)

　　一年工作情況要全部寫在一份總結(jié)中顯然是不切實(shí)際的，之所以會(huì)出現(xiàn)“流水賬”般總結(jié)，多是因?yàn)闊o頭緒、無重點(diǎn)、無目標(biāo)，什么都想寫進(jìn)去反而導(dǎo)致泛泛而談，讓讀的人讀不到精髓，讓看的人一頭霧水，讓聽的人昏昏欲睡?？偨Y(jié)一定要突出重點(diǎn)，從收集材料中梳理出成績、查擺出不足，對(duì)共同的成績和不足進(jìn)行歸納要有的放矢，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)要寫出“干貨”講出針對(duì)性。若有最精彩的典型事件，要在恰當(dāng)?shù)奈恢孟鹿P有分寸，有重要意義的工作應(yīng)適當(dāng)展開闡述，通過列舉創(chuàng)新亮點(diǎn)舉措突出帶來的積極影響。主觀認(rèn)識(shí)不到位會(huì)思路混亂，計(jì)劃制定不合理會(huì)脫離實(shí)際，跟蹤分析不深入會(huì)流于表面，所以，一定要提煉出重點(diǎn)，有針對(duì)性才能有出彩點(diǎn)。

　　2、“線”上抓延伸，層次分明切莫四平八穩(wěn)

　　年終總結(jié)不僅僅是對(duì)本年度工作的簡單梳理，既要對(duì)照上年目標(biāo)結(jié)合過去看落實(shí)情況，亦要立足當(dāng)下找到成績查擺出問題，更要展望未來深入分析為應(yīng)對(duì)困難和機(jī)遇做好準(zhǔn)備。層次分明是關(guān)鍵，在動(dòng)態(tài)中抓延伸，在靜態(tài)中有棱有角，要用好今年數(shù)據(jù)和去年數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)對(duì)比中分析變化呈現(xiàn)趨勢(shì)圖，在趨勢(shì)圖中簡潔明了反映出經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，在經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律中看到不足加以改善為下一年做鋪墊。層次清晰、觀點(diǎn)分明還要有“吸睛”的小標(biāo)題，精確表述要能體現(xiàn)特色，言簡意賅達(dá)到畫龍點(diǎn)睛，讓人一看就懂一聽就明，好的小標(biāo)題就是一篇總結(jié)的大綱，“放眼望去”就是“層次感”。把握好文章的“節(jié)奏”，打造好“出彩”的結(jié)構(gòu)，才能杜絕“四平八穩(wěn)”平平無奇。

　　3、“面”上求突破，“下筆如有神”切勿“報(bào)喜不報(bào)憂”

　　年終總結(jié)也是一種批評(píng)與自我批評(píng)的方式，有些干部喜歡避重就輕，花大篇幅寫工作取得何種成就，對(duì)存在的問題和不足則一筆帶過，這樣的總結(jié)呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是片面的，也就談不上“突破”?？偨Y(jié)是從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的一個(gè)過程，力求全面、客觀、深入，并不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能弄出來的簡單文章，若帶著“報(bào)喜不報(bào)憂”的心態(tài)做總結(jié)，詞藻再華麗依然是“一紙空文”。要把總結(jié)當(dāng)作心得體會(huì)來寫，前期收集材料好的壞的都要一并兼收，挖掘事實(shí)要力求透過現(xiàn)象看本質(zhì)，正反兩面都要看全，對(duì)成績不能簡單羅列，要分析取得成績背后的原因，對(duì)不足不能避而不見，提升高度才能不斷進(jìn)步。下筆如有神，有料，才有看頭！