陌上花開，可緩緩歸兮，股權(quán)分配，并沒有想太多，一直只是想把焦作生鮮做的更好一些，只是我和老大，有太多不一樣得地方，我也只能跟這他的節(jié)奏走，畢竟他的思維方式可能和其他人有些不一樣，六月份的杏活動做的不如人意，店鋪信譽沒上去還受損，導(dǎo)致我的心理反而有一些氣餒，我知道，我的心理動態(tài)并不重要，公司目前出現(xiàn)的問題主要是公司模式竟然連個雛形都沒有，大家都只是突然得一個想法，就去做了，后期和前期并沒有考慮清楚，沒有紙質(zhì)性的文書，公司似乎都只是靠著小華和根叔還有老盧，其他人似乎并沒有多大的用處，我也一直在很努力的學(xué)習(xí)excel ，只是希望能對公司有一點的幫助，1，公司機制不完善，沒有形成規(guī)范性，2，學(xué)習(xí)是一個過程，畢竟有些東西大家不可能都會接觸到，所以有時候會跟不上節(jié)奏，能連貫性給大家講一些例子，比如從網(wǎng)絡(luò)淘寶運營，然后微信新媒體運營，簡單得ps，如果可以我也可以講一些excel，這些都是學(xué)習(xí)的過程，3，沒有任何的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，大家都沒有接觸過電商，所以知識不連貫，有時候會不明白，老大們在說些什么，4，大家要懂得分享，比如最近好看的電影，書，還有一些對公司有用的知識，不要只讓老大一人每天巴拉巴拉說個不停，每個人都要學(xué)會去說，5，每天都要有個晨會，不一定要讓老大來開，老大把意思傳達到，再根據(jù)你的想法給大家來個晨會。今天值得學(xué)習(xí)的是股權(quán)分配，和excel的數(shù)據(jù)透視圖