step1：一、有些問(wèn)題是永遠(yuǎn)解決不了的。對(duì)于永存問(wèn)題的方法論是：解決不了的問(wèn)題就（暫時(shí)）別去解決了罷。

二、有些問(wèn)題是不用解決的。永遠(yuǎn)問(wèn)自己“什么是最重要的？“-先去做那些真正重要的事。

三、有些問(wèn)題可能會(huì)自動(dòng)消失。一般來(lái)說(shuō)，公司內(nèi)部的問(wèn)題，基本上都是發(fā)展不夠快，或者發(fā)展放緩造成的。

四、有些問(wèn)題是自己造成的。--含淚罷。

五、有些問(wèn)題是其他人的問(wèn)題。意識(shí)到這一點(diǎn)很重要，在意識(shí)的那一瞬間，就等于放下來(lái)了一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)，擺脫了一個(gè)沉重的枷鎖。

六、有些問(wèn)題是所有人的問(wèn)題、

七、大多數(shù)問(wèn)題需要特定的人解決。

正確的方法論可能是：一方面，專注于自己的進(jìn)步，讓自己成為能解決更多問(wèn)題、更大問(wèn)題的人。二是把自己能解決的問(wèn)題都給解決了，為了自己，也為了別人，另一方面，在自己的能力范圍內(nèi)，盡量幫助那些可能解決很大問(wèn)題的人。但必須牢記，解決那些問(wèn)題，可能并不是此人的責(zé)任，也不一定是此人能有的運(yùn)氣。很多時(shí)候就是這樣，所謂的”平和“只不過(guò)是認(rèn)真思考的結(jié)果。

step2:我的思考

人們常常會(huì)因?yàn)樽约耗軌蚪鉀Q某些問(wèn)題而沾沾自喜，會(huì)找到自己的存在感和價(jià)值感。但很多時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槊媾R的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，焦慮、擔(dān)憂、憤怒甚至有心重重，有時(shí)會(huì)不由自主的影響心情，影響生活，每天還沒(méi)睜眼，腦子里就會(huì)想到那些等著你去面臨的問(wèn)題。

面對(duì)每天面對(duì)的問(wèn)題，把她們寫(xiě)下來(lái)，分析一下，到底屬于哪一類，屬于院管理造成的院里的不公平、公正，散漫，這些問(wèn)題不屬于我能解決的，應(yīng)該是屬于董事長(zhǎng)的事。待遇不如別人，暫時(shí)也沒(méi)有更好的解決辦法，只能放在一邊。我自己的看法，不要強(qiáng)加給別人，我做好我自己，培養(yǎng)鍛煉自己的能力，找到更好的自己。對(duì)于下屬做好幫助他們成長(zhǎng)，不可過(guò)于強(qiáng)求。他們的進(jìn)步，關(guān)鍵是引導(dǎo)方法的有效，所以應(yīng)該采取的是有效的方法，多花時(shí)間和精力和他們相處，用耐心和愛(ài)心幫助他們成長(zhǎng)。

我現(xiàn)在還沒(méi)睜眼想的就是還有那件事沒(méi)干，這對(duì)我的睡眠和健康已經(jīng)有影響了，我要練習(xí)放下問(wèn)題，工作是工作，生活是生活，不要讓一些不良問(wèn)題影響睡眠和健康。對(duì)待問(wèn)題，如果是其他人的問(wèn)題，就要釋?xiě)眩灰妥约狠^勁。每天都是一個(gè)嶄新的開(kāi)始，每天都過(guò)的開(kāi)開(kāi)心心，把每個(gè)七年都當(dāng)做一輩子來(lái)活。

step3：我的行動(dòng)

1.對(duì)于問(wèn)題，首先分析屬于哪一類，不屬于自己的問(wèn)題，別給自己增加負(fù)擔(dān)。拿得起，放得下，吃得香，睡得著。

2.有些問(wèn)題，暫時(shí)解決不了的就放在一邊。

3.最重要的就是，自己的成長(zhǎng)永遠(yuǎn)是第一位的，讓心快樂(lè)，每天快樂(lè)的生活，享受陽(yáng)光。