124班的戰(zhàn)友們，大家晚上好。光陰荏苒，一眨眼時間，我們124班成立都滿一周年。不知道各位是否依然還記得一年前我們一起立誓相約：七天一篇寫七年，七年以后一起去南極？
昨天晚上我和賦能團(tuán)三位副團(tuán)長一起和軍師姐姐開語音會議，會議中就聊到了去南極的三個要點：
1、免費去。可靠的途徑就是像覃杰等大咖一樣，通過在這個社群里的持續(xù)輸出和學(xué)習(xí)取得足夠的影響力，然后獲得商業(yè)贊助。
2、自費去，需要通過提升自己的各項能力來提高自己的賺錢能力，去一趟的費用大約30萬，這要求我們的年收入必須達(dá)到50萬以上。
3、要有一個好身體，因為身體差的人是去不了南極的。
以上3條告訴我們，去南極并不是那么容易的，但是也不是非常難，難在無論是個人能力還是身體素質(zhì)，我們都需要在七年中不斷地提高，不難的方面的是，我們有機(jī)會可以借助社群的力量來實現(xiàn)我們?nèi)ツ蠘O的夢想。
在過去的一年的里，我?guī)G了21位戰(zhàn)友，有時候想起來，內(nèi)心不免懊惱。把他們帶丟了，有戰(zhàn)友他們自己的原因，更多的是我自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠的原因，是我自己的魅力不夠，不值得他們繼續(xù)追隨，所以我只有更加努力地去學(xué)習(xí)，去提升自己。
非常慶幸的是，在我們124班這一年的踐行中，丁澤亭大哥脫穎而出，榮登班長之位，我們007已經(jīng)有一年時間沒有開班訓(xùn)營了，目前班長的儲備已經(jīng)基本枯竭，下一次的班訓(xùn)營開營在即，相信接下來我們班會有更多的戰(zhàn)友可以在不出局當(dāng)上班長，也希望更多的戰(zhàn)友可以主動承擔(dān)班級管理職責(zé)，來當(dāng)小組長，值月生，最后當(dāng)班長。
為什么要當(dāng)班長呢？因為我們在007是跟著別人寫，而當(dāng)班長是帶著別人寫，就好像我們在參加馬拉松的時候，跟跑和領(lǐng)跑的人是不一樣的，領(lǐng)跑的人有機(jī)會沖擊更大的榮譽。
能夠帶領(lǐng)一個班級成功走完七年的人，將在七年以后收獲想象不到的好處。就好像大學(xué)里學(xué)生會干部，班級干部總是會更受招聘單位青睞一樣，為什么呢？因為他們更有責(zé)任感，企業(yè)更需要這樣有責(zé)任感的人。
當(dāng)然，我們也有很多戰(zhàn)友自己就是企業(yè)家，其實007里面的人整體素質(zhì)比我們很多的企業(yè)員工是要高上一大截的，帶好了這一群高素質(zhì)的人，在他們當(dāng)中建立起了足夠的影響力，我們在帶自己的企業(yè)時就會更胸有成竹，游刃有余。
去年大家加入班級的時候，我就跟大家說，我們要有打造個人品牌的意識，一年多下來，我們的戰(zhàn)友們都踐行得怎么樣，有沒有找到一點個人品牌的思路呢？
打造個人品牌不是三五個月就能夠做成的，如果這件事情這么容易的話，個人品牌也就沒有打造的意義了。
有些人，自身的積累非常深厚，所以他們打造起個人品牌來非常容易，比如我們班的劉珊珊戰(zhàn)友，但是大部分人，連寫作都是初學(xué)者，自身沒有積累，拿什么來打造個人品牌呢？
萬丈高樓平地起，在打造個人品牌這件事情上我們一定要有耐心，要有長期的打算。打造個人品牌就是投資自己，
那么，什么是打造打個人品牌呢？打造個人品牌就是將自己符號化，更容易讓別人記住和傳播。比如，好空調(diào)，格力造，愛干凈，住漢庭，學(xué)“門道”，找二哥等，這就是一個非常強(qiáng)烈的符號暗示。
打造個人品牌，首先我們要與自己的工作和事業(yè)相結(jié)合。比如我是在門業(yè)，所以我打造的個人品牌就和門有關(guān)，叫“門道”，通過學(xué)習(xí)和提升門業(yè)的營銷和管理水平，來實現(xiàn)自己的個人品牌的傳播。
一年多下來，我寫了將近100萬字的內(nèi)容，是不是就可以去開星球，開課程賺錢了呢？沒有，一定要等到自己的積累足夠深厚的時候才能去考慮知識變現(xiàn)的問題。那什么叫做積累足夠深厚呢？當(dāng)自己的主業(yè)可以讓自己實現(xiàn)財富自由的時候。
有些人，自己的主業(yè)都還沒有做好，就想著去開辟第二副業(yè)了，第二副業(yè)往往又投入不足，但是變現(xiàn)的意愿卻比主業(yè)還強(qiáng)烈，這個時候難免就會想到去做一些殺雞取卵的事情，于是就做出了傷害客戶的行為。
我們是否成功打造出了個人品牌，其實有一個非常直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)，那就是我是不是可以持續(xù)在這一個領(lǐng)域內(nèi)給予別人有用的幫助。 打造個人品牌并不是說，我剛剛學(xué)到了一個點，我覺得非常好，我就去跟每個人說，要把這個方法教給每一個人。且不說人家聽了是不是認(rèn)可，服不服，就我們自己而言，是不是就真的是學(xué)會了呢？
真正的個人品牌，是要做到讓別人帶著問題來問你，而不是你列出清單讓別人來學(xué)。
比如劉瀾，他不會說，我要教你們讓團(tuán)隊更有活力的方法，華杉老師也不會說，我要教你們?nèi)绾伟岩粋€品牌做一百年的方法，都是企業(yè)家們自己帶著問題去他：我的企業(yè)經(jīng)營遇到了這樣那樣的問題，你們過來幫我把把脈……
要實現(xiàn)讓別人來找我們的目的，那我們就必須對這件事情或者這個行業(yè)有足夠的深度，有足夠的洞察力，而這些都是需要海量的知識做基礎(chǔ)的。一棵樹能夠長得高大茁壯，首先是因為他深深地扎根在土壤中。
所以，我們一定要打造個人品牌，但是這件事情又可以不那么急，先努力確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，把自己想學(xué)的東西學(xué)懂學(xué)透，我們自然就可以知道如何打造個人品牌了。
我們班的很多戰(zhàn)友，不喜歡點評。其實點評不僅僅是看別人的文章這么簡單，更是一種非常有效的工作方法。我們在公司，在單位，難免都要和同事溝通打交道，不可能不和同事們溝通，而作為部門領(lǐng)導(dǎo)，更是需要和下屬員工多交流。
但是在很多單位里，我們會發(fā)現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)一般只和固定的幾個員工交流，這樣會造成什么情況呢？就是和領(lǐng)導(dǎo)交流多的特別得寵，交流少的就感覺自己被邊緣化，甚至疑神疑鬼。
假如領(lǐng)導(dǎo)能夠定期和員工進(jìn)行交流，而不是只和某幾個人交流的話，對于整個團(tuán)隊的士氣將會有非常大的帶動作用。
在007里很多戰(zhàn)友也有這樣的想法，只點評自己喜歡的，只點評和自己關(guān)系好的，這樣對不對呢？
我每次作業(yè)雨都是選擇隨機(jī)的遇到的戰(zhàn)友，為的就是和盡可能多的班級戰(zhàn)友相遇，可以點評不同戰(zhàn)友的文章。點評戰(zhàn)友的文章最大的意義就是和對方進(jìn)行一個交流互動，整個七年間我們要交300多次作業(yè)，基本上每年都可以有上一次互動的機(jī)會，盡管次數(shù)不多，但是也足矣消滅我們彼此之間的隔閡和陌生感了。
我也沒有能力去點評每個戰(zhàn)友的文章，所以我只能相信上天的緣分，我相信上天讓我遇到戰(zhàn)友的文章，一定是有他們的用意的，所以我珍惜每一次作業(yè)雨點評的機(jī)會，無論戰(zhàn)友的文章寫得是好是壞。
上天的緣分讓我遇到了你們，并且可以和你們相處一年而不分開，我感到非常地幸運，希望我們在以后的日子里能夠產(chǎn)生更多的鏈接，成為終身學(xué)習(xí)路上一輩子的好戰(zhàn)友，好導(dǎo)師。
如果你也想遇到有趣的戰(zhàn)友，如果你也想開始學(xué)習(xí)寫作，那就掃碼加入我們?nèi)蜃畲蟮膶懽魃缛喊桑?/p>
