A ?任何年齡都不輕易放棄努力

我在人力資源領(lǐng)域已經(jīng)工作10年，是職場的老司機。但做獵頭，我仍然是個新手，和一群剛?cè)肼殘霾痪玫?0后別無二樣。

部門總監(jiān)給我們幾個新手布置了每天的工作任務(wù)：尋訪量30個，溝通量30-50個，意向3-5個，推薦1個。其實后面3個指標都是從第一個引申出來的：第一個指標完成了，后面幾個自然水到渠成。

我們手頭的都是企業(yè)中高端職位或是比較難找的技術(shù)崗，每天獲取30份高質(zhì)量且符合崗位要求的人才簡歷還真是個難題。所以一開始，我們的尋訪量每天只有10幾20幾，幾乎無人達到30個尋訪量。

終于有一天，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)狠話了：如果沒有完成30個尋訪量，加班再晚也要完成。不僅每天要在群里匯報工作量，而且他還會定期抽查工作量。每天大家都在正常下班時間后一個小時才陸續(xù)回家。

我倒沒覺得這有多苦，或許在初入職場、轉(zhuǎn)換新行業(yè)或許任何時候當(dāng)我們進入一個新的領(lǐng)域，開始在冒險區(qū)探索時，我們就應(yīng)該這么磨練自己。放任自己輕松了，總有一天會給自己打臉。

B ? 努力是成功的必要條件

我們小時候就知道愛迪生的名句：天才是1%的靈感加上99%的汗水。

看別人完成一項工作很簡單：寫一篇公號文輕松拿到幾萬閱讀量，或是在演講臺上侃侃而談。這些是多么值得人羨慕的。

我仍然清晰記得當(dāng)我問一個技術(shù)人員為什么會在臺上表演一個單口相聲那么出色時，他回答我的是：臺上一分鐘，臺下十年功。

羅永浩說他準備演講的時間一般是臺上需要的時間再乘以。

C ? ?努力不能保證一定成功

誠然，個人的成功會包含很多因素，不一而足：有性格、天賦、機遇，也有運氣，唯一不可或缺的應(yīng)該就是努力了。

但對于成功，我們往往會過高或過低地評價努力這個因素。

對于成功者，他往往會過高評價個人努力，在他大談闊談自己成功原因時會刻意強調(diào)自己那些年所吃過的苦，而不會太宣稱其他相對更重要的因素。對于旁人，往往是過低評價成功者的努力，認為是時機、運氣等其他因素導(dǎo)致。

無論如何，努力都是通往成功的必要不充分條件。努力了不一定會成功，但不努力一定成功不了。

D ? 客觀看待努力，努力可以增加幸運

寫這篇文章也是為了給自己打勁，我們應(yīng)該客觀看待努力東西：不可或缺，

我們可以慶幸的是還有時間去努力。就從今天開始。

如果你想放棄了，就多來閱讀我的文章。我想連我這么一個懶散慣的人都能堅持寫作，你也一定可以堅持做你認為對的事。

越努力，越幸運。