? ? ? ? 今天參加了《人力資源高峰論壇》，通過(guò)姜陽(yáng)老師《經(jīng)營(yíng)性HR必備老板的三大思維》讓我認(rèn)識(shí)到不管在創(chuàng)業(yè)還是在職場(chǎng)，我們都要具有老板心態(tài)。任何時(shí)候我們都要把自己放在老板的角度去思考公司的經(jīng)營(yíng)管理，擁有結(jié)果思維、投資思維、共享思維的理念。
? ? ? ? 江曉興老師《共享時(shí)代下HR利潤(rùn)中心的最佳實(shí)踐》使我學(xué)習(xí)到HR利潤(rùn)中心本質(zhì)就是人人都是利潤(rùn)中心。找出自己的核心業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)，以及非核心業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)；找出高潛質(zhì)利潤(rùn)型員工，以及低績(jī)效低貢獻(xiàn)的員工。最終實(shí)現(xiàn)共享共創(chuàng)、共榮共生，這將是未來(lái)的趨勢(shì)，然而關(guān)鍵性崗位、職能、產(chǎn)品以及模式又將是共享的熱點(diǎn)所在。
? ? ? ? 最后的圓桌會(huì)議，每位嘉賓都提到了學(xué)習(xí)力，這是只有不斷的提升自我的學(xué)習(xí)力，才能在職場(chǎng)中打造自己的競(jìng)爭(zhēng)力，具有創(chuàng)造價(jià)值的能力。
? ? ? ? 曾經(jīng)聽(tīng)一位公司的總經(jīng)理，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生說(shuō)過(guò)這樣一段話:“你的文憑是你應(yīng)有的文化程度，它的價(jià)值體現(xiàn)在你的底薪上，但有效期只有3個(gè)月。要想在這里工作下去，就必須知道該學(xué)什么。如果不知道該學(xué)習(xí)些什么新東西，你的文憑在這里就會(huì)失效?！边@位總經(jīng)理是要告訴我們:企業(yè)招聘人才，文憑只是敲門磚，不斷學(xué)習(xí)才是開(kāi)鎖的鑰匙和向上的階梯，學(xué)習(xí)力決定你的競(jìng)爭(zhēng)力。
? ? ? ? 現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)和技術(shù)不斷更新，機(jī)器智能時(shí)代的到來(lái)，我們現(xiàn)在所掌握的一切技能，很有可能在不遠(yuǎn)的將來(lái)就被新技術(shù)取代而毫無(wú)用處。在企業(yè)看來(lái)，文憑只是一個(gè)知識(shí)積累的標(biāo)志，企業(yè)用人更看重的是發(fā)展?jié)摿εc解決實(shí)際問(wèn)題的能力。如果我們不及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，空有一紙文憑不僅對(duì)企業(yè)毫無(wú)價(jià)值，對(duì)我們自己的傷害會(huì)更大。
? ? ? ? 21世紀(jì)，伴隨著全球化和信息化的高速發(fā)展，知識(shí)已經(jīng)成為最重要的資源和生產(chǎn)要素，“智能資本”成了最重要的資本，在知識(shí)基礎(chǔ)上形成的科技實(shí)力成為最重要的競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新已成為人類社會(huì)最主要也是最重要的活動(dòng)。我們必須努力通過(guò)各種方式，向身邊的人學(xué)習(xí)一切有用的知識(shí)和技巧，學(xué)會(huì)與同事交流，通過(guò)思想的碰撞、經(jīng)驗(yàn)的匯聚，以及知識(shí)的共享提升自己的能力。學(xué)習(xí)力已經(jīng)成為最根本的競(jìng)爭(zhēng)力!
? ? ? ? 當(dāng)今世界變化是惟一不變的，想要具有持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具備更快更好地學(xué)習(xí)的能力是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)力的提高已遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)知識(shí)重要得多，學(xué)習(xí)力已經(jīng)成為個(gè)人立足社會(huì)的基石。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，不管我們從事什么職業(yè)，都不能忽視對(duì)學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)和提高，否則遲早會(huì)被無(wú)情地淘汰出局。反之，誰(shuí)具備了獲取信息和知識(shí)的能力，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。
? ? ? ? 學(xué)習(xí)能力是唯一可以無(wú)限再生的資源，而且一個(gè)人、一個(gè)組織的學(xué)習(xí)能力是其他任何人任何組織無(wú)法購(gòu)買、復(fù)制和模仿的。美國(guó)殼牌石油公司有一句話:“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力?！蔽覀兾ㄒ坏母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快、更多、更好!
