? 這段時間一直在忙工作，也因為工作很忙的原因，看到了同樣的員工，與平常悠閑時候的表現(xiàn)，差異也是很大的。

? 哪個是認(rèn)真的在做事，哪個又是隨意的敷衍，哪個能吃苦一些，哪個又抱怨多一些，真的是一目了然。

? 其實(shí)我們?nèi)粘５墓ぷ饕彩欠浅Ｓ崎e的，只是偶爾忙碌而已，但也只是少數(shù)情況。但是很多人往往就在少數(shù)的情況下，暴露了本性。

? 我一直都說，工作態(tài)度很大程度上也看得出一個人的人品和生活態(tài)度，甚至在某個層面上來講，是決定一個人高度的。

? 打個比例來說，在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，領(lǐng)導(dǎo)也會更加愿意提拔更愿意多做一些的員工，當(dāng)然，前提是有個度，太過于隨意、愿意吃苦的態(tài)度，也是會造成自己變成吃力不討好的濫好人。

? 就拿今天來說，有一個員工，因為同一個問題，來問過我超過三遍，而不過僅僅是因為，換了個方式而已，而她就每換一個方式，就又得重新問一次，因為要反復(fù)回答她的問題，我在忙自己的工作之余，還有抽取時間去看她的進(jìn)度，效率大大的降低不說，還讓我精神上更加緊繃。

? 這種就是典型的懶人思維，能問別人的事，絕不自己動腦，所以她做事的效率是非常低的，對工作上手也是很慢的，好在的是，她不懂的東西，很喜歡問，也算是一個優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然，如果在問問題前，能先思考一下解決方案就更好了，畢竟工作真的很忙的時候，還一直被問同樣的問題，真的會忍不住發(fā)飆的……

? 還有另外一個員工就跟她有明顯的對比，她的話不多，每次都能一針見血的提出問題結(jié)癥，她大多數(shù)的時候都是在默默工作，偶爾也會問問不懂的問題，但是，從來不會問類似重復(fù)的問題，工作交給她的時候，讓我們都很放心。一個有想法，又不會隨意自作主張的員工，確實(shí)讓人喜歡。

? 工作中，其實(shí)，一個好的搭檔，真的能讓工作效率變高，起到事半功倍的效果；相反，一個無法理解對方想法、做法的工作搭檔，會讓工作量變大不說，還會身心俱疲，關(guān)于這點(diǎn)，我在工作這么多年中，就有了很深的體會。

? 這么多年里，也在工作中一路披荊斬棘下成長，遇見了形形色色的人，也碰到了很多事，受過委屈，躲著哭過，也想放棄過，但是，不管多難，這一路也堅持了下來，回頭一看，自己也走了很遠(yuǎn)。

? 累嗎？累！很累！特別累！

? 可是，在工作中獲得的成就感和成長，讓這些年咬牙堅持的各種累，變成值得的。