1
三十歲的職場中人，很容易產(chǎn)生兩種幻想。
一是人生無望，覺得再怎么努力，都達不到人生的理想巔峰。
二是野心蓬勃，在心底里鄙視自己的領(lǐng)導(dǎo)，相信總有一天我會把你干趴下，彼可取而代之。
2
大多數(shù)人而言，天賦都相差不多。
而人與人之間的巨大差異，首先來源于選擇的差異，另一方面則來自于默默地堅持。
人生就像滾雪球。
有的人一開始就找到了一篇厚厚的大雪地，順勢而為，就收獲滿滿。
有的人則沒那么幸運，但貴在腳踏實地，積少成多，也能勝過大多數(shù)人。
3
人生走到30歲的時候。
應(yīng)該學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)一片好雪地。這是思維。
同時學(xué)會如何滾雪球。這是技能。
只有思維與技能相得益彰，人生才能從低谷走向高峰，或者從一個高峰跨向另一個更高峰。
4
三十歲的時候，有的人越活越從容。
而更多的人，其實越活越彷徨。尤其是面對社會日新月異的變化時，偶爾一停下來思考，更會發(fā)現(xiàn)自己與社會脫軌，落后。因而更失落，更彷徨，更無所適從，不知道怎么辦。
5
那么，究竟是誰在讓社會發(fā)生改變？
我認(rèn)為，兩種人。
一種是大腹便便的政客，他們用鐵的力量鋼的力量指定規(guī)則，讓社會不得不在這里轉(zhuǎn)個彎，或者加個速。這個改變的力量，每個普通人都望塵莫及。
另一種，則是比我們更年輕的年輕人。
不用去例舉那些創(chuàng)業(yè)風(fēng)云中的極客，最好是看看你身邊的年輕人。
仔細(xì)觀擦，你會發(fā)現(xiàn)。
比如，英語講的好的，并不是你的領(lǐng)導(dǎo)，而是你的學(xué)弟學(xué)妹。是他們的加入，讓整個公司的英語水平變好了，交流能力變強了。
比如，微信運營得溜的，不是你的領(lǐng)導(dǎo)，而是那個新來的剛畢業(yè)的顏值高的大妹子。你一直只是認(rèn)為他顏值高，其實他的才華更高。
比如，那些讀書多的，不是你的領(lǐng)導(dǎo)，而是那個年輕的程序員。你還一直以為，程序員就是呆呆的傻傻的，其實他們他寫的段子比薛之謙還溜。
另外一點，更重要的是，新一代的年輕人，由于整體的成長環(huán)境，家庭氛圍的影響，他們具備更出色的性格特征，人際關(guān)系的處理，比你更游刃有余。
當(dāng)然，年輕人的膽子也比你更大。
只要你仔細(xì)觀擦，你肯定會發(fā)現(xiàn)這些改變。
6
那么，如何才能讓自己保持跳脫的競爭力？
還是一句話，就是做一個無可替代的人。
每一個平庸的人，都有些相似的平庸，朝三暮四。
每一個獨特的人，都有些唯一的閃亮，無獨有偶。
7
一件事情，不是說你干久了，你就無可替代。
只有那些發(fā)現(xiàn)了訣竅的人，才能熟能生巧。
