老板,年終獎?wù)埥o我15萬

文/向山歸


“吶,做人呢,最重要的就是開心啦”


學(xué)生時代就覺得錢很重要,因為在成長過程中,花錢要考慮周到的想法在金錢上面的印跡很深,每每讀到《我為什么要賺錢》之類的文章就深感責(zé)任之重,一顆想要賺錢的心就異常澎湃。

終于要到賺錢的時候,卻有些怯懦。因為錢沒有想象中那么好賺,也因為夢想并不只是幾個日夜的幻想就能建成城堡那樣簡單。

陷進(jìn)錢的窘境常常令人無地自容到無法自拔。

因為把錢看得過于重要,求職的時候難免會考慮到工資的問題。有次一位同去求職的姑娘甚至上來就詢問工資事宜,講臺上的負(fù)責(zé)人面露些許尷尬,一轉(zhuǎn)眼又恢復(fù)笑容。畢竟混過職場,表情收斂功能比我們這些小嘍嘍真的強的多得多。



不過呢,錢也的確是個好東西。

又到一年一度的12月,除了工資,年終獎也快要發(fā)了。大伙像被火把威脅的狼一樣盯著獵人身后的那點肉。

畢竟出來覓食也有一年了,沒點收獲怎么過冬?

雖然同是捕食者,有些人空手而歸,也有些人滿載而歸。

前幾日華為一張2015年豪氣年終獎蓋過三星蘋果曝出質(zhì)量問題的勢頭成為頭條,一個“畢業(yè)生在華為待3年有15萬年終獎”的標(biāo)題赤裸裸地宣誓著金錢所帶來的巨大誘惑。

2016年,華為招人才,更是簡單粗暴地將其變成明碼標(biāo)價,畢業(yè)生:17—35萬,研究博士生:36—100萬。



華為員工倒是自豪了,卻令我們眾多領(lǐng)著奇葩年終獎的打工族直接暈倒。因為一番毫無意義的比較……


彩票:不要小看這2元成本的家伙,它們中的一員可有望中500萬大獎。老板,范偉是你徒孫嗎?


車票:每年春節(jié)一票難求,原本打算今年在公司加班不回家過年了。老板,你真是太貼心了。


衛(wèi)生紙:前天超市剛打折買了兩大包,明年上班蹲坑不怕沒紙了。不過,老板,還好不是衛(wèi)生巾。


每一個步入職場深海的伙伴,卯足勁做了12個月的前戲,就是為了年底那短暫的高潮。

前戲做好了,你讓老板舒服了,高潮就是你的獎勵,15萬的年終獎不是沒有可能。

不過話說回來,如果年終獎只是一張彩票、火幾卷紙巾、幾桶重慶小面、幾屜包子饅頭,千萬別說是做前戲,只能說一方身體不太好,或許早泄,或許陽痿,怎么做高潮都只是奢望。


自古以來,出來賣的規(guī)矩都是先干活后收錢。如果有幸碰到一個心地善良的老板。除了勞務(wù)費,還會付你兩倍三倍甚至十倍的獎賞,條件是你盡力把他伺候到舒服就好了。

任正非大概就是這樣為舒服不惜一擲千金的老板,在內(nèi)部演講中,他直言:“錢給多了,不是人才也變成了人才?!?/p>

所以,每年華為招聘訊息一出來,就有無數(shù)應(yīng)屆寶寶蜂擁而上,擠破腦袋想投入他的懷抱,既然都是賣,為何不賣得徹底?為何不做得心歡?



說了這么多,第一次順帶了這么個污話題。假如真有老板看到這篇文章,請先爽快地給員工們加點薪。

因為不論前戲誰在做,都是抱著高潮的目標(biāo)做的。


end.

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