暖場? ? ? ? 提醒開始

開場白

尊敬的各位戰(zhàn)友、親愛的家人們，大家晚上好！

? 今天適逢舉國歡慶，共度兒童佳節(jié)之際，在這個特殊的日子里 我們108班未來之師，迎來了首月值月生的交接儀式。首先祝家人們永遠(yuǎn)童心未泯，歡度六一！

下面我宣布會議紀(jì)律：會議期間禁止閑聊、刷屏、廣告等，當(dāng)我發(fā)出請的圖片時，相關(guān)人員開始分享，分享結(jié)束時，請發(fā)謝謝，會議的連續(xù)高效需要大家共同付出。自家人一句話：尊重他人就是尊重自己。

下面是我的內(nèi)心獨白：我接任這次主持人一職，就像當(dāng)首月值月生一樣。知道這里充滿未知和挑戰(zhàn)，但絕對有利于個人成長。那我為什么不干呢？我的原則就是凡是有利于成長的事，都值得試試。由于我個人在加入007后遇到了超出預(yù)期的阻力，在班級值月過程中，沒能盡全力，借此機會表達下遺憾和歉意。

下面切入正題：我和尚永波的值月理念就是，兩人協(xié)作，一人傳達。感覺這樣目標(biāo)感更強、更高效。當(dāng)然這里離不開班班、值月團隊以及各位戰(zhàn)友的默默支持和付出。

下面就有請集智慧與美貌于一身的挖坑達人女神班班做致開場致辭，掌聲鮮花走起來,有情：

感謝班班的精彩致辭，有愛的班班總能帶給我們溫暖和鼓勵。成長相伴，快樂相隨！值月過程雖不敢說脫胎換骨，重獲新生，起碼也是收獲滿滿、感悟頗多，下面有請我的搭檔、在過去一個月里多次陪我到深夜的男人首月值月生尚永波做值月總結(jié)，掌聲鮮花走起來,有情：

感謝波波的分享。波波這個名號，讓給他還真有點舍不得。不當(dāng)家不知柴米貴，不動心怎能見真情。通過波波的總結(jié)分享，足以見得他的赤子之心。下面有請波波背后的男人bobo張照浩閃亮登場，掌聲鮮花走起來,有情：

非常非常感謝bobo的總結(jié)分享，真是醍醐灌頂、受益匪淺、令人拜服，請浩哥收下主持人的膝蓋。

好的下面由班班任命六月份的值月生，花落誰家，大家拭目以待，有請班班：

好的謝謝班班，交接不僅是榮譽，更是責(zé)任，下面有請徐總和波波總做獲獎感言，掌聲鮮花走起來,首先有情徐總：

徐總的分享真誠樸素，總能給人一種“營養(yǎng)不忽悠，信我得永生”的感覺。下面有請波波總：

謝謝波波總，感謝這種死磕自己、樂于奉獻的精神。謝謝兩位，相信非凡的六月之旅必將帶給大家非凡的收獲。

付出才會有收獲，相信默默奉獻的值月小組長們，在踐行的路上一定也有更多的收獲和感悟，讓我們走進他們的世界，聆聽他們的心聲：首先有請A組野狼戰(zhàn)隊被導(dǎo)徐會剛，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請B組辰月小組萌妹子潘嵐，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請C組外星球修行隊問題達人宋國良，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請D組高顏值小分隊型男馮海建，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請E組酒逢知己酒哥周廣如，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請F組復(fù)仇者聯(lián)盟慧姐吳慧，掌聲鮮花走起來,有情：

好的下面有請G組侏羅紀(jì)龍哥曾剛利，掌聲鮮花走起來,有情：

感謝各位組長的付出，讓我們不忘初心，相互鼓勵一路前行，鼓勵他人就是在鼓勵自己。相信一切付出終將化為滋養(yǎng)成長的沃土。

當(dāng)當(dāng)當(dāng)? 下面到了表彰最佳，頒發(fā)獎狀的時刻。這個環(huán)節(jié)由波波主抓而且做了很多工作，由他頒獎實至名歸，掌聲鮮花走起來,有請波波：

頒獎儀式到此結(jié)束，再次恭喜獲獎的戰(zhàn)友，榜樣的力量無窮無盡，他可以照人前行，也可以克己修身。榮耀是一種肯定，但他屬于過去，讓我們大家砥礪前行，再創(chuàng)佳績。同時期待下回的頒獎獎狀上是你的名字，加油！

結(jié)束語

感恩遇見同時感謝大家的參與和付出，我們007未來之師是動車不是火車，既需要頭車的方向，更需要每節(jié)車廂，那就是我們每一位戰(zhàn)友的共同發(fā)力。才能一往無前駛向美好。今晚的會議到此圓滿結(jié)束。最后有個好夢送給大家，請注意查收，各位晚安?。ㄎ匆姷狡渌麉⑴c方的文稿，主持文稿關(guān)聯(lián)性方面不好，重點突出的不好 比如 頒獎環(huán)節(jié)、新值月生互動等，準(zhǔn)備的時間很緊我就原諒自己了哈哈）

首月值月的一些感想2018.6.1

班級整體的事尚永波已經(jīng)談了，我覺得咱們班藏龍臥虎，低調(diào)的大咖遍地都是，沒有充分的調(diào)動起大家的干勁，也就是沒能讓大家有更大的收獲，這是我們值月生的問題。當(dāng)然，我們也是開了不少會，做了不少工作，在這我就不多說了。我主要談?wù)剛€人的變化，包括本月的收獲、反思還有建議。希望這些能對你有所幫助。

個人收獲方面我想分享一下3點：

1.驗證成長方式：倒逼才是成長的常態(tài)。想要快速成長那就走出舒適區(qū)，這樣才能擴大自己的能力范圍。否則你的操作系統(tǒng)永遠(yuǎn)只能在舒適區(qū)里服務(wù)。希望大家多多逼自己，自律加他律，與成長相遇。

2.借助班級值月生一職提升了個人影響力。短時間內(nèi)鏈接了更多戰(zhàn)友、更多牛人，更多資源，也就是鏈接了更多可能性。在這里強烈建議想給生活帶來點樂趣和更多可能性的你，來值月生的世界玩一玩。順便發(fā)現(xiàn)一下自己到底可以多牛！

3.看待007和周圍事物的視野有了變化。這也是我收獲最大的收獲。隨著自己接觸面的變化，學(xué)習(xí)能力的提升，執(zhí)行能力的改善等等變化，自然對未來的感知能力會有變化。你的成就大不過你的夢想，你的夢想大不過你的所見所聞。

個人反思有以下兩點不足：

1、班級建設(shè)工作做的不夠好，沒有形成系統(tǒng)化。在班級建設(shè)方面經(jīng)驗不足，沒能用好拿來主義，在摸索中走了彎路。

2、搞的活動少，全員參與度低。原因是要求低了，活動計劃性差。搞了個開班儀式后，大家放松的時間太長了。

造成以上問題的原因有很多，包括大家的歸屬感、認(rèn)同感不強烈、在加入007后的時間安排上還沒渡過適應(yīng)期等等。還是老大覃杰的話，既然你想要，那就去創(chuàng)造！

個人的思考建議：

1、使用高標(biāo)準(zhǔn)，打造牛人，告訴成長的人就是牛人。用牛人的事例影響戰(zhàn)友的歸屬感和認(rèn)同感。

2、多搞活動，搞活活動。管理本身就是無中生有的過程，營造家的感覺，至少可以是心靈的凈土。

3、班級內(nèi)部首先加強鏈接。來了就是對陪伴和鼓勵有需求，那么，不交流不展示，怎么可能有高效的陪伴和鼓勵呢，想擁抱怎能握緊拳頭，你的先敞開心扉，張開懷抱才可能行吧。一直擺好姿勢的我歡迎來撩哈。

4、建議大家盡自己能力參與到班組的活動或管理中來，比如多協(xié)助小組長或值月生的工作、多提意見或看法、多展示自己的才能等等。因為，主動才有故事，主動才有收獲，主動才會更不一樣。

最后我想大家認(rèn)真考慮一個問題，我們既然都是007er，都渴望成長和收獲。那么請問不臉、主動、倒逼、輸出、小而美、鼓勵、踐行等等這些理念，你是怎么理解的?又是怎么做的？沒關(guān)系，一切才剛剛開始，就讓六月在想到和做到之間搭一座橋梁，這橋梁的建設(shè)離不開你我。

親愛的家人們，賦能都是雙向的！班級的興衰榮辱與我們休戚與共。我堅信只要我們齊心協(xié)力，我們108班定會牛逼一樣的存在！到那時，媽媽再也不會擔(dān)心你的成長了。謝謝大家！