這兩天一直在被迫地思考有關企業(yè)文化與黨的建設方面的聯(lián)系

作為一個在企業(yè)工作了22年的老員工和一名有著25年黨齡的老黨員，我認為兩者實際上是一回事

企業(yè)黨建本身就是為了幫助企業(yè)端正思想、順利發(fā)展的助手，所以他必須與企業(yè)文化融合。

他要保證企業(yè)正常發(fā)展、保證企業(yè)文化在員工心中的地位和目標，要明確沒有黨建工作的積極輔助、追隨黨中央創(chuàng)新發(fā)展的目標，就不可能安然存在、就會盲目的走路、被瑣事協(xié)迫。其應用價值就在于創(chuàng)造企業(yè)管理的先河、增強人力資源的整合、提高人的思想覺悟、達到最高效益發(fā)展的決策實施。

企業(yè)文化,從根本上講是為了營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，從而提高企業(yè)的競爭力。這與企業(yè)黨建工作在功能、目標上是相融互補的,也是一致的，更是互補的。

其實我覺得，黨建是天時，行業(yè)是地利，員工是人和，只有三位一體，才有所謂的企業(yè)文化，否則，中國的企業(yè)就無法生存下去，更不能發(fā)展壯大。

這一段時間一直有機會看一些電影、電視，撇開那些古裝片不談，現(xiàn)代企業(yè)想要離開企業(yè)文化幾乎不可能，現(xiàn)代的中國企業(yè)想要離開中國的黨建現(xiàn)實也幾乎是不可能。所以兩者是完成在一起的。

所以，企業(yè)黨組織必須十分重視企業(yè)文化建設工作，把黨建工作和企業(yè)文化建設有機結合，努力打造一張優(yōu)秀的企業(yè)的“黨建名片”。要始終堅持以黨建工作引領企業(yè)科學發(fā)展，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。所謂的企業(yè)活動，實際就應該是黨建組織活動的抓手，企業(yè)積極開展的義務維修家電，義務放映，單身青年聯(lián)誼，協(xié)會組織，文化活動等內容其實都黨建工作與企業(yè)文化相結合的產物。

如果不在這兩者之間共同實施，所謂的黨建活動或者企業(yè)文化還是白用功，時間都不會長的。

所以，企業(yè)文化的內涵中，在中國的國情下，是必須要深深地包涵黨建工作的。