今天我們共讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的第三部分:

公眾領(lǐng)域的成功:從獨(dú)立到互賴

首先我們先思考以下三個(gè)問題:

1、 什么是情感賬戶？情感賬戶的主要投資方式有幾種？

2、 人際關(guān)系的本質(zhì)是什么？如何增進(jìn)人際關(guān)系？

3、 人際交往有哪幾種模式？如何才能實(shí)現(xiàn)最佳模式~~雙贏？

讓我們帶著以上三個(gè)問題進(jìn)行閱讀吧！希望今天的共讀讓我們了解雙贏思維，知彼解己和統(tǒng)合綜效這三個(gè)好習(xí)慣，并且能夠運(yùn)用到自己的日常工作和生活中，有意識的培養(yǎng)這些好習(xí)慣。

一、想要在公眾領(lǐng)域內(nèi)成功，良好的人際關(guān)系是基礎(chǔ)。

作者史蒂芬科維提出了情感賬戶的概念，通俗的來講，就有一點(diǎn)像我們將資金存進(jìn)銀行一樣的操作，只不過資金變成了情感，銀行變成了我們交際的對象，這個(gè)對象是我們面對的所有人。也就是說，人與人之間都有隱形的情感賬戶存在。

史蒂芬柯維提到了情感賬戶，有六種主要投資方式:

第一、理解他人。第二、注意小節(jié)。第三、信守承諾。第四、明確期望。第五、正直誠信。第六、勇于道歉。第七、無條件的愛。

其中人際關(guān)系中最容易忽略的是小事和小結(jié)，但是最重要的也是這兩部分，所謂細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)同樣決定了你的人際關(guān)系。

二、 高效能人士七個(gè)習(xí)慣中的第四個(gè)習(xí)慣是雙贏思維:

具有這種思維模式的人會把生活看作一個(gè)合作的舞臺，通過成功的有效交往讓所有參與者獲利！

作者史蒂芬科維提出公眾領(lǐng)域的人際交往有六種模式:第一、利人利己，實(shí)現(xiàn)雙贏，第二、兩敗俱傷，落得雙輸?shù)臄【?。第三、損人利己，第四、獨(dú)善其身，第五、舍己為人，第六、好聚好散。

在社會上，人們常常要面對兩難的選擇，許許多人作出選擇之后都會后悔，那么具有雙贏思維的人，都會在兩個(gè)選擇之間尋找平衡點(diǎn)，盡量維持對人對己比較有利的選擇。

三、 高效能人士七個(gè)習(xí)慣中的第五個(gè)習(xí)慣是知彼解己:

知彼，從對方的角度考慮問題是交往模式的一大轉(zhuǎn)變。因?yàn)槿藗冎g的溝通出現(xiàn)了無問題， 大多數(shù)人的反應(yīng)都是認(rèn)為"他不理解我"。理解對方不是一定要贊同對方，而是在情感和理智上充分而深入的理解對方。只有理解，行動(dòng)才能行之有效和有意義。

四、 高效能人士七個(gè)習(xí)慣中的第六個(gè)習(xí)慣是統(tǒng)合綜效:

統(tǒng)合綜效就是整體大于部分之和，是最具激發(fā)分配整合和激勵(lì)作用的部分。統(tǒng)合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短。學(xué)會在不同的意見或者條件中，尋找共同點(diǎn)，融合異議，達(dá)到雙方或多方共贏的目的。

今天我們的共讀就到這里了，在已經(jīng)掌握了前面六個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，也到了本書最后的一個(gè)好習(xí)慣:不斷更新。接下來讓我們共同期待明天，關(guān)于第四部分的共讀:了解如何保護(hù)并優(yōu)化你所擁有的最重要資產(chǎn)~~你自己。

通過本次共讀，令我深受啟發(fā)的是 注意維護(hù)我們與人之間的情感賬戶，在人際關(guān)系中注重小事與小節(jié)。

擁有與人共事的時(shí)候，在有選擇的情況下盡量實(shí)現(xiàn)雙贏的思維模式。

與人相處，學(xué)會從對方的角度考慮問題，從情感和理智理解對方，行動(dòng)才有意義。

在團(tuán)體之中，注意尊重差異化，在不同的意見或者方案中尋找共同點(diǎn)，堅(jiān)持雙贏模式。遇事不要太絕對，也可以多想想第三方可能。分享到這里就結(jié)束啦!感謝收看！