? ? ? 近年來，同心縣堅持通過一線培養(yǎng)、一線調研、一線歷練的方式，不斷提升選調生履職能力和干事本領，助推選調生成長成才。

? ? ? 幫搭平臺，任職在一線。將選調生納入“優(yōu)秀年輕干部儲備庫”培養(yǎng)管理，建立健全一線歷練機制，合理安排新錄用選調生到村任職，注重在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、安全生產等急難險重崗位培養(yǎng)，鍛煉選調生應急應變、服務群眾、攻堅克難的素質本領。截止目前，已合理安排2023年錄用的7名選調生到村任職，參與一線攻堅工作任務，協(xié)助村“兩委”化解各種急難險重問題。

? ? ? 找準方向，調研在一線。堅持常態(tài)化、全覆蓋深入群眾，全方位掌握村情民況，找到自身在村里最適合的位置，逐步建立自身的“歸屬感”，更好地融入村集體，更好地走進群眾辦實事。圍繞鞏固脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、農村治理、基層黨建等中心任務選題，高質量起草國情調研報告，并推動調研成果及時轉化為服務發(fā)展、服務群眾的具體措施。2023年駐村選調生，累計走訪調研農戶2000余戶，形成調研報告20余份。

? ? ? 融入基層，歷練在一線。結合選調生實際情況，有意識地安排選調生到吃勁崗位磨煉，壓實選調生參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、產業(yè)發(fā)展等重點工作，不斷提高其適應基層工作、處理復雜問題、統(tǒng)籌協(xié)調等能力。截至目前，2023年錄用選調生幫助解決實際問題48個，協(xié)助整理村級檔案近百盒，參與處理信訪案件35個，全縣累計將51名選調生納入墩苗歷練成長計劃，通過到一線、重點職能崗位鍛煉，不斷提高他們的適應能力和綜合能力，逐步由“專長”變?yōu)椤巴ú拧薄?/p>